成都重视发挥与妇女发展有关的非政府组织的作用。成都市妇女联合会、成都市总工会女职工委员会、共青团成都市委员会、成都市残疾人联合会、成都市科学技术协会等，都根据其宗旨有效开展推进性别平等工作。成都市妇联是成都促进性别平等和妇女发展的非政府组织，具有广泛的代表性、群众性和社会性。市妇联在团结、动员广大妇女参与经济建设和社会发展，代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，代表和维护妇女权益等方面发挥了重要作用。近年来，政府部门与妇联等非政府组织合作开展多种活动，使社会资源得到有效利用，并通过这些活动有力地促进了性别平等和妇女发展。

　　成都市财政逐年加大实施妇女发展规划的经费投入，优化妇女发展的资源配置。五年来，全市在教育、卫生及妇幼保健、防疫、计划生育等等与妇女儿童相关的社会事业投入增速高于GDP增速，其中：国家财政性教育经费增长80%，卫生经费增长151.2%，防治防疫经费增长133.82%，计划生育事业经费增长327.4%。由于经费投入的不断增加，为妇女儿童事业持续稳定的发展奠定了基础。成都市重视对妇女状况的数据收集和分析研究工作，成立了实施规划监测评估机构，制定了规划监测统计指标体系和评估方案，各区（市）县政府建立了妇女状况监测统计网络和工作制度。有关部门不断改进统计制度，增加分性别统计指标，性别统计制度不断完善。

　　二、妇女与经济

　　成都将保障妇女获得与男子平等的就业机会、共享经济资源和社会发展成果，作为推进性别平等与妇女发展的首要目标和优先领域，制定并采取了一系列政策措施，确保妇女平等参与经济发展、平等获得经济资源和有效服务，增强妇女的自我发展能力，改善妇女的社会经济地位。

　　女性从业人数明显增加，比重上升，就业结构日趋合理，促进妇女就业的各项目标基本实现。就业是民生之本，也是妇女赖以生存发展的基本经济资源。近年来，成都制定和执行扶持妇女自主创业政策，在职业培训补贴、小额担保贷款、税费减免等方面给予优惠，为妇女自主创业提供有利条件。为促进就业困难人群特别是妇女就业，成都市实行了一系列的援助政策，如：建立了专门的促进就业基金，通过购买公益性岗位、购买技能培训成果，“4050”人员就业特别援助等措施，为下岗、失业妇女再就业解决实际困难。在政府和社会组织的努力下，2005年，成都市实现城镇新增女性就业和再就业人数6.6302万人，其中“4050”困难人员就业0.9870万人。