据了解，“职业年金”类似于“企业年金”，设立职业年金的目的是为了补偿事业单位退休人员养老金可能减少的那部分，从而实现事业单位养老金改革的平稳过渡。但到目前为止，尚未见有关操作细则。

　　“养老金改革范围应是全体社会成员，改革方法应是在惠及全体民众的基础上，承认差异性。”尹韵公研究员建议，“养老金改革应该做好‘加法’，同时做好一些配套的机构改革，比如把各种学会、协会、文体部门、招待所、文化出版、机关高校的后勤部门等完全市场化。因为这些单位没有承担政府职能，却享受财政拨款，实在不公平。可把这笔钱省下，用于养老保险等社保支出。”

　　多位受访专家坦言，以往一些歧视性制度应该抓紧改革。在危机袭来之际，政府和公众需要共度时艰，信心尤其重要，但制度公平才是提供持久信心的惟一源泉。