李女士在一家服装厂打工，因厂子效益不好拖欠了她4个月工资，李女士找老板协商多次，都被告知过一段时间再给。后来李女士决定辞职，厂子同意了，但工资仍未支付，李女士要求厂子打了欠条。

　　3个半月后，李女士拿着欠条再去讨要工资，服装厂仍以种种理由拒绝支付，李女士无奈申请了劳动仲裁，但被仲裁委员会告知案子已经超过时效，不予受理。李女士询问该如何要回工资?

　　通州区潞城司法所工作人员认为：根据劳动法规定，提出仲裁要求的一方，应当在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因此李女士3个半月后申请劳动仲裁确已超过时效。但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普遍民事纠纷受理。”因此，李女士可以以欠条为证据，采取诉讼的方式解决。