员工收取客户款项，公司应承担赔偿责任？

业务经理入职却未有购买社保，收取客户款项后，公司声称不是自己的员工，而且提出要对收据上的公章进行鉴定。拒绝对客户进行任何赔偿，原告钱款可否向该中介公司追索？

苏先生和范先生通过某中介购买一小区物业；在察看物业后，签署了《购房意向书》并分别向该中介业务经理缴纳2万到4万不等的购房意向金；该意向书载明在一个月之内，中介公司若未取得卖方同意出售的书面承诺，则需要退还该购房意向金。合同签订一个月后，中介公司并未取得卖方书面承诺，而当时经办该业务的经理却不知所踪。
答辩中， 被告突然声称该业务经理不是该公司原告，认为是其个人行为，公司不用承担连带赔偿责任。由于该员工入职该公司不到四个月，该公司未为该原告购买社保，也未与其签署合同，但该案件发生后，公司已经就该员工私刻公章收取客户款项的行为向当地派出所报案。原告律师向法院申请调取了该公司的报案记录，确认了该业务经理为该中介公司的员工。
法庭审理中，原告律师仔细比对了2个当事人提供的印有收据以及意向书的公章，虽均有该业务经理签名，但公司的公章却不一致；结合被告中介公司的陈述，原告苏先生和范先生的代理律师确定其中必定有私刻公章的嫌疑。庭审中，被告律师申请对公章真伪进行鉴定时，原告律师当庭拒绝并向法庭陈述了没有必要且不具有可操作性，声称被告公司在事发后突然变更了法定代表人，也有可能借故遗失重新备案了新的公章。

东莞市第一人民法院经过审理，最终判定被告中介公司返还原告定金，并承担本案诉讼费。