发布者:gym521wxx 2012-06-28 状态:已过期 回复 (6)
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因违反公司规定,开除,能否申请双倍赔偿
我今天被公司开除,原因是我违反了公司的规章制度,擅离岗位。请问我这样被开除的能否适合申请双倍补偿的标准。加急!!!!! 我和公司没有签订劳动合同,工作4个月。 我们是15号发工资,我现在被开除,当日可以拿到当月工资和双倍补偿么?当时上班时交了300的押金,我什么时候才能够要回押金?????
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请问用工单位以员工违反公司规定开除员工是否有赔偿!!
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ?又或着能有赔偿?(我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少?忘请详解~谢谢)
发布者:完美舞步 2011-04-05 状态:已解决 回复 (2)
我无意违反公司规定被开除,能打赢官司得到赔偿吗?
事情是这样的,我是做设备维修的,公司要求我们在维修机器设备时要上锁及桂好维修提示牌,不按要求做就开除,这个我们都知道的。今天我在维修时关了电也桂了牌只是锁没压到位锁好就维修了。结果邻导看到说我只是挂了锁没上锁就以这个理由开除我,我没有给公司造成任何损失,我觉得有点冤,请大家帮帮忙。先谢了!注:我是去年3月进的厂签了3年合同,但我的合同书找不到了,只有公司发的卡和厂牌
发布者:RQl7337 2012-02-10 状态:已过期 回复 (1)
请问用工单位以员工违反公司规定开除员工是否有赔偿?
我在公司因为和同事发生口角,以至打架,被公司开除,有没有什么补贴,我在公司快三年了
发布者:严颜颜 2012-02-17 状态:已过期 回复 (2)
违反厂规厂纪被开除,能否得到赔偿 ?
律师你好我是在一家外资企业工作,现在以工作十五年了,现在是无固定期的合同,由于企业有变动,把以前的工作改为生产线我们是计件工资,我工作很勤奋工作效率很快,不知厂子怎么安排的把我们工作效率高的没有安排到生产线上去,还不给我们活干我们去一天不干活就挣不到钱,所以就做了点小聪明,我们干活都有个人的周转单(周转单是有人的姓名的根据周转单来开支的)我把别人的周转单改成了自己的姓名,被厂方查出来后开除了,不知这样能否得到应有的赔偿和劳动法规定的福利?
发布者:翟志忠 2012-02-28 状态:已过期 回复 (3)
因为怀孕缺勤违反劳动合同相关规定,公司是否有权开除员工?
本人是一名销售人员,合同规定未完成指标要解除合同,因怀孕缺勤未能完成合同规定的个人指标,公司可以辞退员工吗?
发布者:caddie28 2012-03-13 状态:已过期 回复 (12)
违反公司规定开除
我们公司制定了违规制度 员工有骗取工资行为(虚假录入工时 考勤卡错乱显示矿工) 我们现在提出要求员工主动提出辞职 并且我们补偿一个月工资 依据是我们制定的违规制度和员工签字按手印的文件 现在员工不签 请问我们是否可以无偿开除这些工人
发布者:helpmeTANKS 2012-05-11 状态:已过期 回复 (2)
关于员工违反公司规定被开除是否有赔偿?
本人于本月10号应上班打瞌睡被公司开除,在公司工作8个月,是否应该得到相应的赔偿 公司以违反公司规定的借口不给予赔偿,请问有什么更好的解决方法?
发布者:434764021 2012-05-16 状态:已过期 回复 (5)
公司没有和我签劳动合同,是否可以申请双倍工资赔偿
我待这家公司已经有11个月了,想问一下是否可以申请双倍工资的赔偿,还有是不是满1年之后双倍工资的赔偿就不可以申请了呢?
发布者:robinson 2012-06-02 状态:已过期 回复 (9)
未续签劳动合同,被公司开除,可以申请哪些赔偿或补偿?
因工作上的问题,同事和我吵了架,还动了手,但都是对方先动口和动手,双方没有什么大伤害,也没有给公司造成任何损失,现在公司以此为理由出通告开除我们。不知道公司是如何与同事沟通的,同事已经走人,但公司要我自己写辞工书,我拒写,公司拖了2个星期后,现在以严重违反公司规章制度,并故意虚报学历出具解除劳动关系证明,无任何赔偿。公司的规章制度上并没有明确规定怎样的情况是属于严重违反的,虚报学历是指我在住房公积金的申请上填写的学历高出我实际学历,而且至2012年...
发布者:解聘者 2012-06-14 状态:已过期 回复 (5)
公司让我提交离职申请,立刻离职,是否合法,能否要求赔偿
18日时部门领导因工作意见不统一,要辞退我,但是到人事部门的人说我们公司没有辞退这种形式,让我写离职申请,我说那得给我半个月的离职期,公司同意月底离职,但是两天后人事部的人通知我立刻交接工作,离职,这种做法是否合法,我能否要求赔偿,还有在这个公司工作将近一年了,都没有给上保险,公司还有各种的罚款 我没有交离职申请,公司通知我强制变换工作地点,让我周一报到,如果不去就按旷工,5天后算自动离职,我就连工资都拿不上,更别说补偿了,是这样的吗
发布者:abccba987123 2012-06-22 状态:已过期 回复 (6)