发布者:ysj198954 2012-08-15 状态:已过期 回复 (5)
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原公司被合并,是否可以提出离职赔偿!
原公司被合并,本来工作地点在金华,现在合并后在杭州,有提供岗位,但我不予接受,现在提出离职,提出赔偿,本来应该是根据工龄赔偿损失,但现在公司不予赔偿,原公司其他员工因为在得到公司合并后就提出离职,他们有给予经济补偿,但是现在我迟了几天,合并后的公司说有给予我工作,我不接受岗位为由,不给予我经济补偿,但是合并后公司未找我谈过是否接受此项工作,请问,我是否有权拿到经济补偿!
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得了职业病,不做了,是否可以向公司提出赔偿?
我在其公司上班已经有4年了,在工作得了腰椎盘突出,其间我要求换岗位但领导不同意.我在公司的合同还有2年才到期.现在我提出辞职不知道是否可以向公司提出赔偿?
发布者:邹云辉 2011-10-04 状态:已过期 回复 (2)
公司每月都拖欠工资,是否可以提出解除合同并提出赔偿
公司每月都拖欠工资,劳动合同上是写的每月十五号之前发工资,但是每次都是二十二号以后了。这次更加拖到下月的十号还没有发工资,公司也不给出说法,罢工一次后,员工的工资发了,但是职员的工资任然未有人处理,是否可以提出解除合同并提出赔偿
发布者:niehongzhi 2011-10-08 状态:已过期 回复 (5)
公司劝退员工,员工是否可以不离职或者会得到什么赔偿?
由于公司效益不好,公司须大量裁员,现在公司就是通过严格的管理,只要员工犯了一点错误就是降低考核·劝退处理,逼其离职,由于快到年关,本人想拿完年终奖在走,请问公司劝退是否必须离职(未给公司造成重大损失),如果必须离职,那里能有什么赔偿?失业金是否能拿到?(已在公司工作一年多)
发布者:454636673 2011-10-28 状态:已过期 回复 (2)
因公司将我们部门解散,现像是闲人一样,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
我在一家公司工作。因公司原因,解散了我所在部门,将人员分流。我不满意公司安排(工作内容改变,工作环境改变,工资也低了),公司不予辞退,要求我自己辞职。
我签的合同是以前的部门,现在他将部门解散,请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。
如果可以,我需要什么文件,应该去那些政府部门。 还有,合同上写着每个月十号之前发工资,可是每次都拖到十几号才发,这可不可以视为违反合同?
发布者:zhudika 2011-11-09 状态:已过期 回复 (3)
因部门解散人员分流,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
公司在国美电器店面到期不做了,采取人员分流。我不满意公司安排(工作内容改变,工作环境恶劣,工作时间改变),厂方不予辞退,要求我自己辞职。现在我已经办理的辞职手续,是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。我需要什么文件,应该去那些政府部门。
发布者:cmq5266 2011-11-30 状态:已过期 回复 (3)
公司未和员工签合同,但已离职,是否还可以要求赔偿
在公司上班已经八个月了,但公司一直没有和员工签署合同,因此离职,这样还能否要求赔偿。
发布者:地狱魔王 2012-01-07 状态:已过期 回复 (3)
三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿.
三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿. 我公司现在要和另外2家公司合并,公司名称和法人代表都要更换,现公司和我们说合同不影响不需要重签继续履行.本人不准备在这家新成立的公司上班是否可以等到赔偿? 我们这里有些厂更换名称后就和员工重签合同,如员工愿意留下的可以和新公司签合同,不愿意的则可以得到N+2的赔偿. 难道我们和他们的不一样.
发布者:yi_duo 2012-02-11 状态:已过期 回复 (5)
因部门解散人员分流,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
现我在部门,公司要求转到常熟分厂,公司征求我们意见:一是随部门去常熟,二是调到别的部门,现在我这个需求都不是想要,是否可以和公司解除劳动合同,要求赔偿?在这公司已工作6年!以上还请指导,谢谢! 和公司签定的是无固定期限合同
发布者:wl54264 2012-04-02 状态:已过期 回复 (3)
员工未到合同期,提前离职,公司是否可以追究其赔偿责任
我公司与员工签订用工合同,其规定离职必须提前半年,在合同未到期并且一写辞职报告第二天就离职,公司未与其解除劳动关系,是否可以追究其赔偿责任。在合同中只规定“甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方工资”,没有培训服务与限制的签定,公司可以向接收用人的单位提出赔偿吗?其属于公司重要的国际市场营销部门。
发布者:yanjf8888 2012-07-28 状态:已解决 回复 (4)
业绩不达标自动离职但不办理离职手续,公司是否可以追究他赔偿
业务员的业绩不达标,根据公司的制度是被革职的,业务员自动离职了但是并不办理离职手续,因为是分公司的业务负责人,公司还有相当的一部分备用金在他手里,也不肯归还,公司应根据什么法律法规去索回并取与他办理离职手续
发布者:互联网 2012-07-29 状态:已过期 回复 (2)