发布者:由筱若 2012-09-21 状态:已过期 回复 (2)
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个人向劳动仲裁提供什么证据最有力
我在原单位工作半年,单位一直未签订劳动合同未交纳劳动保险, 提出辞职,单位因我辞职而拒付我最后一个月的工资。
我把单位告上了劳动仲裁,要求如下:
1.支付5个月双倍工资赔偿金。
2.支付加班费
3.支付最后一个月的工资。
4.支付半个月工资作为经济补偿金。
仲裁开庭后,单位派出律师,完全否认所有事实。说我在单位仅工作了一个月时间,因试用期不合格被辞退。还降低我的工资标准,说我工资里包含了加班费。只同意支付我最后一个月的工资。
劳动仲裁要求我和单位双方在七日内提交证据。
请问:我的情况,什么样的证据最有效?我手里有盖了公章的工资表,但单位提供出假工资表,不承认我手里的工资表是真的怎么办?
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已申请劳动仲裁需要提供哪些证据
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他们说我严重违反公司纪律,说我作为销售三个月没有销售额(我以前有销售额的,后来怀孕公司要求转交就转交了),经常浏览与工作无关的网站,长时间接打私人电话,散布消极信息,以此为理由开除我,我应该提供哪些证据进行反驳 公司没有变更我的工作内容,但是把我的相关工作软件关闭了。致使我无法实现销售。
发布者:LUNA19803 2009-05-20 状态:已解决 回复 (5)
劳动仲裁,公司提供假证据怎么办?
你好,我在一个公司做了5个月,离职了,他未与我签合同,我把他仲裁了,要求赔双倍工资,离职补偿,还有加班工资,但我提供的证据,工牌,会议记录,工资单,名片,但是这些都没公章,只有部门领导的签字.现在公司提交的答辩书上有证据,他们举了一些自己家亲戚工资单1000多块,有公章,(我的平均工资是4000),他证据还有亲戚的在他公司的劳工合同,还有工资单签字那里,(我们拿工资条签的名那里,前面都不给我们看多少钱,我们必须签,因为给我们的工资条写了多少钱,但是没公章),请问怎么办,是不是输了,...
发布者:gngz2008 2009-07-16 状态:已解决 回复 (4)
劳动仲裁,公司提供假证据,我现在拿不到有利证据,公司把员工客户都封口了
你好,我的案件开庭了,在那公司做了5个月,我提供证据,工牌,工资条,工作月总结,名片,内部员工优惠卷,签业务合同签名那页复印件,公司没与我签合同,所以我告它的,现在对方举假证,说他签了合同,然后他所有资料都显示有公司章,章在他们手上,随便都可以盖,然后说我这边没章,我有离职同事做证,它公司说哪个离职的不是他员工,然后我优惠卷上有章,是业务专用章,现在他们提交证据出来,说哪个章公司没有,是我弄假的,我还有录象,自己笔记本拍的,里面只有我的声音,头...
发布者:gngz2008 2009-08-05 状态:已关闭 回复 (3)
如何进行劳动仲裁,需要什么证据
这家公司工作了一年多,之前找工作时老板说是3-5个月转正的,后来一再言而无信,直至今天也没有给我办理社会保险和签订劳动合同,也没有任何加班工资,现在他又想在人才市场重新招人,应该会让我走人,所以想咨询一下如何进行劳动仲裁,向哪个部门进行劳动仲裁,程序怎样,需要什么证据来证明。因为我前半年是拿现金的,工资条只是签了一个字就收回去了,后面几个月都是工资打到卡里的,卡里是不是有记录信息,比如说哪天XX存进了多少钱,xx取出了多少钱,这是否可以作为证据,另外...
发布者:tx234 2009-12-24 状态:已过期 回复 (2)
广西南宁劳动仲裁需要什么证据
公司老总08年9月承包一酒店,但是之后一直没有办理营业执照等手续。但是其间一直是做账的。直到2010年3月才办理好营业执照。其间一直没有和员工签订劳动合同,也未帮买保险。我想请问如果要申请劳动仲裁的话需要收集什么证据,如果受理成功我该得到哪几项的赔偿呢?
发布者:cychenying 2010-03-29 状态:已过期 回复 (3)
未签合同辞职,是不是可以到劳动仲裁解决?需要准备什么材料和证据吗?
我是一名幼儿教师,2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同,也没给交保险,只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末,我要求辞职,幼儿园要求我一个月以后再走,还说如果明天就走,这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决?可以得到什么样的经济补偿?需要什么手续?
发布者:liyangyang 2010-05-15 状态:已过期 回复 (11)
我想咨询有关南宁劳动仲裁需要什么证据
我在一家私营企业做了7年,职务是会计,其间一直没有签订劳动合同,我于今年5月口头提出不做了,主要原因是这厂到6月底就什么证照都到期了,但厂长要求我做到6月份,象这种情况我可不可以提出经济补偿金?如果是我主动提出辞职,可否进行劳动仲裁?谢谢!
发布者:女老五 2010-07-17 状态:已解决 回复 (1)
劳动仲裁对方提供的本人辞职报告能否作为自己的证据?
最近本人在劳动仲裁开庭中,拿不出自己上班的具体时间证明,我想起了走时候的辞职报告中写了具体的进厂日期,并要求对方出据此证明。后对方拿出了此辞职报告,也有了具体的进厂时间,但仲裁员不予采纳,说对方是不当证据出据的,要我自己拿出此辞职报告才行,他这样说对吗?是不是仲裁员偏袒对方?
发布者:qkm9519 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
不签合同,不上保险,突然被降薪,申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊,我所在部门业务被原公司外包给现在的公司,我在现在的公司工作5个月,老板第二个月开始答应加薪,一直没有履行,下班时间从晚上17:30改到6点,又突然提出周六上班没有加班费,并且降薪,就是想让我们走人不给任何赔偿,公司没有签劳动合同也没有保险,没有工牌,没有工资条,我目前只有公司用个人账户每月打给我的工资和一张离职证明,我们多人(2人以上)申请是否可以互相作证?
发布者:Bij1788 2010-09-13 状态:已过期 回复 (6)
申请劳动仲裁需要提供什么证明
您好, 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁? 我是09.11 到现在的公司工作的, 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同, 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 , 我是做业务的, 再加提成,但是签合同时基本工资写的是1200 , 那三百元是以补贴的形式给发放的。
期间公司强制我们订工服,并扣了我们三十块钱。
请问我可以申请得到什么样的赔偿呢? 需要提供什么证据? 我有银行卡工资收支记录和10 年1-10 月份的考勤记录, 我还需要提供什么证据呢?
发布者:dearbead 2010-11-04 状态:已过期 回复 (3)