发布者:viennaliu 2018-06-27 状态:已过期 回复 (3)
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变更工作模式导致的劳动合同问题
我们公司聘请有两份在家办公的员工,不出差的时间都在家里办公,当初签的合同里没有涉及相关内容,现在公司想调整员工工作模式,要求所有员工到办公室上班,请问是否可以作相关调整,如果员工不同意,我们会让其离职。所以有两个疑问,1. 公司是否有权利调整工作模式和工作地点?2.如果员工不同意调整,想要离职,是否要进行赔偿?如何赔偿?
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未签订劳动合同,有买社保,变更工作地点,被炒
2008年11月19入职,公司2月份要求辞职,有交辞职书。年后开工后公司又退回辞工书。
3月28日公司从东莞望牛墩搬迁至大朗,从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同,两家工厂的名称及法人代表不一致。
请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗?
补充:请问我的双月赔偿是应该从什么时候算?我手头上只有去年进厂第一个的工资单和过年那个月的工资单,能作为证据吗?
我有两间公司的厂牌,但是前一个厂的厂牌上是没有日期的,后一个厂的有?因为工资都是打在银行卡上...
发布者:zhaoxinyimama 2009-06-23 状态:已解决 回复 (5)
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗,我们没有签劳动合同的,请问我们应该怎么做啊!
是这样的,由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎,到医院医生说要感染需要截肢,就把他剪掉了3分之2,,但是事后我们找老板,老板说已经报到了保险公司,然我们等,5几个月过后钱汇过来了,就只有药费,然后我们问老板,老板说保险公司说脚评不上残,请问脚不算吗?也是人身体的一个部分啊!在问老板。老板都不做声,请问我们应该怎么办,由于我们是小企业,没有签劳动合同,因为没经验,所以请教一下,我们应该怎么做!!!谢谢
发布者:Huc2338 2010-07-27 状态:已过期 回复 (3)
没签订劳动合同但在工作上导致腿部骨折应该得到怎样的补偿
上班3天在工作的时候被材料压折了小腿,但没签订劳动合同,但有买保险,公司应该怎么样赔偿?是否属于工伤 应该赔偿多少个月的工资,应该双倍赔偿吗?
发布者:faluzhixun110 2010-08-15 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同工作地变更
我在上海工作了八年了,去年合同到期公司让我们签的是广东的合同,那以前的工龄在吗,如过现在让我去广东我不去会怎样
发布者:sbI8231 2010-10-16 状态:已过期 回复 (2)
工作地址变更,及医疗期,是否可以解除劳动合同,是否有赔偿
本人于04年8月入职现在的公司,一直未签劳动合同,到08年新政出台前才签了一份合同,到今年11月30日终止,合同的薪资是填得当地最低工资,与实际工次不同,今年9月时候出了一份通知,更改我的职位,由原来的市场部更改为网络部工作,通知未注明工作地址变更,10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班,新的地点在郊区,上班不方便,由于本人有慢性肾炎,接到通知后不知道是否与心情有关,去医院检查所有指标都到了最高值,医生要求休息,现在是情况是合同即将到期,工作...
发布者:幸福洋洋 2010-10-21 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同工作时间变更
原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1)标准工时制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为: 星期一至星期五:08:30-17:30 (含一小时午餐时间) 一直以来,我们的上班时间都是,星期一至星期五:08:30-17:30 ,休息星期六和星期天。现在公司想给我们安排调休,即每七天中调休两天,这两天不一定是星期六和星期天, 七天中 给予调休的这两天也不一定是连续休息。 如果我不签署这样的协议,仍按照原合同...
发布者:jiao01676 2010-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同中关于变更工作地点的问题
公司因为发展需要,把上海这边的办公业务部整合到杭州了,上海这边分部也没有岗位安排,公司安排我去杭州我不愿意去,这种情况能否要求赔偿?今天查看了下合同,上面有条规定“乙方的工作地点为 上海 ,根据工作需要,甲方有权安排乙方到上述工作地点以外的地方从事相关工作,甲方根据经营需要、乙方工作能力等因素,可依法合理变更本条中规定的乙方工作岗位及工作地点。”请问这是否合法。
发布者:421433325 2017-05-24 状态:已过期 回复 (7)
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)
本人在北京工作七年半,最近刚续签了一份劳动合同,合同里工作地点变更了
本人在北京工作七年半,最近刚续签了一份劳动合同,合同里工作地点变更了,约定为两个,一个是北京,一个是大同,大同是外省,异地了,签完之后,公司人事两份都拿走了,没给我,若今后嫌远,不去大同上班的话,能不能得到经济补偿金?签了不到两个星期还能要回来吗?
发布者:ask20180314d9k 2018-03-14 状态:已过期 回复 (19)
劳动合同到期,在签订新的劳动合同时,工作岗位有变更,如果劳动者不签订合同,可以得到补偿么?
在签订新的劳动合同时,发现合同中的工作岗位有变更(原来的合同岗位明确定性),我可以不签么,如果不签我应该怎么做,需要留什么证据么?
发布者:wjc_youyou 2018-05-22 状态:已过期 回复 (13)