发布者:ask20190502zd7 2019-05-02 状态:已过期 回复 (6)
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员工在公司打架斗殴被公司开除 员工被开除后如果去劳动仲裁告公司没签劳动合同要求公司支付双倍工资 的话 公司需要支付吗
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公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。
2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下:
“当初合同上每月工资为4000元(包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等),每月个人所得税为175元,工作7个月,应发工资26972元,实发28503元,要求...
发布者:who_i250 2009-05-25 状态:已解决 回复 (4)
劳动仲裁,公司提供假证据,我现在拿不到有利证据,公司把员工客户都封口了
你好,我的案件开庭了,在那公司做了5个月,我提供证据,工牌,工资条,工作月总结,名片,内部员工优惠卷,签业务合同签名那页复印件,公司没与我签合同,所以我告它的,现在对方举假证,说他签了合同,然后他所有资料都显示有公司章,章在他们手上,随便都可以盖,然后说我这边没章,我有离职同事做证,它公司说哪个离职的不是他员工,然后我优惠卷上有章,是业务专用章,现在他们提交证据出来,说哪个章公司没有,是我弄假的,我还有录象,自己笔记本拍的,里面只有我的声音,头...
发布者:gngz2008 2009-08-05 状态:已关闭 回复 (3)
我公司员工因工伤问题无理取闹,单位欲申请劳动仲裁
我公司有一名员工于2009年8月负工伤(脚部十级伤残),事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位,可是她过了一天又不同意,天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术,要把伤疤弄好,公司也同意了,没钱公司可以先借款,要请护理钱单位也可以给报销,可是员工硬是要求公司给派个人照顾她。我们不同意,让她申请仲裁,她也不愿意。再个该员工的合同在今年5月31日已经到期,我们想以单位名义提请...
发布者:lone9 2010-06-12 状态:已过期 回复 (4)
公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
公司没有签订合同,我因为和冲突打架,被开除
我该如何申请劳动仲裁?
发布者:jiqihang 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
已被注销的公司名,其员工签收劳动仲裁寄来的文件后,又退回寄件人, 签收人需要承担怎样的法律责任?
A公司是在销名期间, 收到劳动仲裁寄来的仲裁文件, 被原公司名下员工签收, 后又将此文件 退回给寄件人, 此签收人需要承担怎样的法律责任?
发布者:joannezhang1989 2010-08-11 状态:已过期 回复 (1)
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资,并要求另外再进行赔偿。
请问:员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
员工在单位打架斗殴,公司开除处理但她本人不认可罚款不签离职单。我们有权不发工
我们公司在合作商场设立的销售专柜,两名店员因为个人原因互殴影响非常不好,110、120都有到场最后两人私了。因此商场事后对这个事件进行了罚款,公司也对二人有一定罚款并对其中主要人进行了开除处理。现在这名被开除的当事人不认可罚款也不办理离职手续但有签开除单。现在她还有一个月的工资没有发放,我们是否可以等她办完所有手续再给她发剩余的工资
发布者:bst12345678 2015-07-29 状态:已过期 回复 (2)
请问员工在公司打架斗殴可以开除吗?
请问员工在公司打架斗殴可以开除吗?
发布者:1837328768 2016-05-23 状态:已过期 回复 (3)
公司删掉员工指纹考勤来逼迫员工主动辞职,员工不肯,如果公司以矿工为由开除,应该怎么维权?申请劳动仲裁
公司想开除员工,让员工主动辞职,员工不肯,于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职,如果公司以矿工3天为由开除员工,应该怎么维权?申请劳动仲裁会赢吗?
发布者:hanyue1021 2016-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠员工工资、如果劳动仲裁后,公司还是拖欠。公司法人还威胁说“,就算劳动仲裁书下来,我还是不付
公司拖欠员工工资、如果劳动仲裁后,公司还是拖欠。公司法人还威胁说“,就算劳动仲裁书下来,我还是不付。你们可以去法院告我强制执行。但公司公账户没有钱,大不了让法院查封公司办公场所、拍卖公司固定财产。如办公桌椅及电脑设备。你们一样拿不到全额工资,我个人财产房子车子均不属于公司财产”。我想问一下。这种情况我们员工怎么办。目前公司就剩下几张桌子及几部笔记本电脑。是不是工资就无望了。公司属于解散。股东都已经各自分道扬镳。但法律上他的营业执照还没有撤销。那...
发布者:小先生 2017-09-06 状态:已过期 回复 (8)