发布者:123wqq123wqq 2019-10-12 状态:已过期 回复 (5)
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公司超过一年未与劳动者签订劳动合同
公司超过一年未与劳动者签订劳动合同,即视为已签订无固定期限合同,那么公司是否还需与劳动者签订纸质的无固定期限的劳动合同?
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未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
发布者:XUKUI2000 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
签订劳动合同但公司不将合同给劳动者,此时想辞职怎么办
入职半个月,还在试用期,签订了劳动合同和保密协议,各一式两份,但是公司把所有签订的合同都收走了,这个时候如果想要辞职怎么办?
发布者:1009443696 2016-04-22 状态:已过期 回复 (10)
我是2014年3月和现公司签订的劳动合同,合同时间3年。劳动
我是2014年3月和现公司签订的劳动合同,合同时间3年。劳动合同中明确写明工作时为每周五天8小时工作制。但从工作至今我们每周六都被要求上班,且没有任何加班费和调休。现在想要求补偿近三年的加班费,该怎么办?
(我们打卡记录最初全都是指纹打卡,现在打卡机在公司,公司不给我们打卡记录)
发布者:ask20160703wni 2016-07-03 状态:已过期 回复 (1)
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
签三年合同超过7月未转正 您好,我想咨询您一下,我与公司签订了3年的劳动合同
签三年合同超过7月未转正 您好,我想咨询您一下,我与公司签订了3年的劳动合同,上班至第七个月(3月10日入职)截止10月18日也未给我转正,当我在收集证据的时候被领导看到,她于10月18日悄悄的填了一张转正的人事异动表,她填的转正时间是9月10日,她这样做违反《合同法》吗?
发布者:ask20161018bsv 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
劳动者第三次续签合同,要求公司签订无固定期限,公司不签订,宁愿终止劳动合同
劳动者第三次续签合同,要求公司签订无固定期限,公司不签订,宁愿终止劳动合同,公司应如何赔偿
发布者:ask201705087l4 2017-05-08 状态:已过期 回复 (9)
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同
我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)
劳动合同是否是由公司法人或者代理人与劳动者签订,而不是由劳动
劳动合同是否是由公司法人或者代理人与劳动者签订,而不是由劳动者一人说了算?
发布者:静静 2018-11-21 状态:已过期 回复 (5)
与公司签订了3年的劳动合同,合同到期后,劳动者无过错,公司不与劳动者续签
与公司签订了3年的劳动合同,合同到期后,劳动者无过错,公司不与劳动者续签,公司应该怎么赔偿劳动者?是否赔偿与在该公司劳动时间有没有关系?
发布者:佰划 2018-12-11 状态:已过期 回复 (9)