发布者:芮文庆 2013-04-09 状态:已过期 回复 (2)
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原来工资2500公司全额交社保,工资加两百后工资变成2900自已交一部分。这样算下来没有加到200。
原来工资2500公司全额交社保,工资加两百后工资变成2900自已交一部分。这样算下来没有加到200。合理吗
相关问题
公司没有按全额工资交纳社保
您好!
我有以下几点想咨询,望回答,万分感谢!
背景:我是2007年11月进入这家公司,公司从2007年12月开始跟我签了两年的合同,我的实际工资是4K,但公司只在劳动合同上给我签2K,买社保也是按2K来买的。现在公司换了上司(是日本人),他想带他自己的人进不,所以现在在逼迫我们自己离职。
1,公司没有按我的实际工资交社保,是不是违法的,我是否可以维权?
2,我2009年8月生小孩,公司只给予了90天的假期,并且工资只给了80%(3200元),我是剖腹产的,按法律规定难产可增...
发布者:redblue 2011-06-28 状态:已过期 回复 (3)
公司从每月工资里扣除一部分买社保的钱,但没有帮买社保!
本人从2011年9月28号就到公司上班,公司承诺就职3给月后就从工资里扣除一点,来帮买社保,从2012年一月份开始就开始扣除每月的社保钱了,直到2012年8月17号我正式辞职,向公司主管咨询社保的事情,主管说,只要你提交社保照片,刻成光碟寄回公司,在一个月之后就可以了,但到现在,我都没有社保卡!期间多次打电话向主管咨询,但要么不听电话,要么说过一两天给我回复!一直在敷衍我!本人保留工资单!上面清楚注明扣工资1的金额,以及银行卡每月的工资到账资料!本人是在广州上班...
发布者:爱情忐忑 2012-12-31 状态:已过期 回复 (3)
不想按照全额工资交社保,请问和公司签协议能规避公司的责任吗?
请问下,我现在公司的社保按照全额工资交的,每月要交一两千,我觉得不划算,希望跟公司签署一份关于同意按照最低标准缴纳社保的协议,请问这样的协议有法律效应吗?对于公司有后续麻烦吗?
发布者:huangjeef007 2013-01-03 状态:已过期 回复 (3)
公司单方面不承认工伤,在我骨折治疗康复过程中,扣押我工资以便扣除全额社保缴费是否合法?
本人叶某是深圳市天地(集团)股份有限公司远东混凝土分公司一名员工,职务为搅拌车司机。本人于2012年12月10日上班时间13:00左右,在公司场内生产线等候装货时,当时公司现场等候装货的车辆毫无秩序,一片混乱。本来排在我后面等候的同事沈某误以为排在我前面,于是在我倒车进入生产线装货的过程中,他开车挡在我驾驶车辆的后面阻止我倒车,并且用对讲机对我污言秽语地叫骂,继而他下车过来打开我驾驶室车门对我拉扯挑衅,最终我被同事沈某抱起摔在地上,造成我右腿膝盖部位髌骨粉...
发布者:yeshiping 2013-02-03 状态:已解决 回复 (7)
工作两年多了,公司一直没有与我签订劳动合同,也没交社保,而且工资每个月都扣一部分,我该怎样维权
我工作两年多了,公司一直没有与我签订劳动合同,也没交社保,我们工资是计件的,如果干多了,不会发给你那么多,要扣一部分,我该怎样维权
发布者:gjgcll 2013-03-03 状态:已过期 回复 (6)
四月份到公司,七月份签合同,九月份才给我交社保,这样的情况,我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用,还
四月份到公司,七月份签合同,九月份才给我交社保,这样的情况,我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用,还是需要他们赔偿什么费用。由于公司没有正规的凭证,社保局不给补交,我又要怎么处理这件事?
发布者:米路西 2013-04-02 状态:已过期 回复 (5)
在北京上班签的是劳务派遣合同,也没有在北京当地上保险,公司说上的是深圳的,这样合理合法吗?
在北京上班签的是劳务派遣合同,也没有在北京当地上保险,公司说上的是深圳的,这样合理合法吗?我该去找那个部门投诉,
发布者:陈兴帅 2013-04-08 状态:已过期 回复 (7)
员工有交离职申请,公司也做了考勤结算,没有签署离职手续,公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的,到了3月25号我就提出离职申请,公司一直拖到4月3号才给我说让我走,我走之前公司也没有说什么,人事部经理就让前台给我做考勤,做到4月3号,然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资,说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续,请问到时候公司如果要扣我工资,或者不给我发工资的话怎么办啊?
发布者:TINAWU3 2013-04-08 状态:已过期 回复 (3)
怀孕后公司不让请病假,如果请了就不交社保不发工资合理吗?
本人是2012年9月进的公司,现在怀孕5个多月,初期有先兆流产的情况,现也因为身体原因上班有点吃不消,到省妇保医院开了病假单向公司请病假,但是公司的回复跟请假前的完全不同。说产假3个月工资是自请假之日起一年内回来上班才给发的,不然是没有工资的,而且这3个月社保自己是承当一半的费用。至于这3个月以外的病假公司说不会给任何工资,社保费用也是要自己全部承担的。理由是公司员工手册上说每个月最多只有7天病假(员工手册我们员工从来没见过,也不知道是真的假的)。请问...
发布者:leky6 2013-04-08 状态:已解决 回复 (4)
公司在没有和我协商的情况下调整我的职位,降低工资
我在这边这个公司做了快6年了,但现在公司在没有和我协商的情况下调整我的职位,降低工资,(现是行政口头上通知的)我不想做这个调整后的职位,公司这样对待老员工我又不想干了,这样我能不能得到赔偿?
发布者:FANG1234567890 2013-04-09 状态:已过期 回复 (3)