发布者:syf4857 2013-04-25 状态:已过期 回复 (5)
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因旷工自动离职,公司要求赔偿服务协议
因和主任闹矛盾,请假不批就擅自离职三天,现在公司因这个为缘由让我自动离职,与我解除劳动合同,需要赔偿培训协议8000元,签订协议劳动培训费为1500元。另外,我工作的地方没有配备劳动保护,加班没有发加班费而是说调休,这可以算是我仲裁的理由吗?合同是每个星期工作40小时。而我们要上夜班,夜班期间是劳动工作时间吗?
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我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同,我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿,公司不给,我有权要求赔偿
我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同,我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿,公司不给,我有权要求赔偿吗?
发布者:9厨1师 2011-09-27 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同签订时签了培训协议,但公司没什么培训,现在离职,公司要求赔偿
去年签订合同时候签了培训协议,8k,2年,里面的意思是8k除以两年的日子,每早一天离职,就要赔偿一天的培训的钱。满一年的时候我离职了,现在公司想要扣我的工资,3700左右,说是培训协议的赔偿。什么情况下这份培训协议是无效的呢?
同时,我是九月满一年的,我八月底提出辞职,但九月底才正式离职,这种情况下公司说我在未满一年的时候就提辞职,所以不享有年假,这样的说法可行吗?
谢谢!
发布者:lonelyeveling 2011-10-11 状态:已解决 回复 (2)
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,并要求不上保险,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险,并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿,请问公司应该如何处理
发布者:angelluck 2011-11-25 状态:已过期 回复 (7)
提离职公司要求签竞业协议否则赔偿
在公司入司的时候签订过竞业协议,但合同里关于竞业协议的规定是这样写的在离职后两年内不能从事与目前工作相关的行业,如果要离职需要与公司签订竞业禁止协议,公司在离职后再给与补偿。
因为我现在要跳槽到相关行业,公司现在提出要签订竞业禁止协议,就是为了防止我去相关行业。我入司签的那个合同里的竞业条款就没有提在司期间怎么样,只规定了我们离职后需要与公司签竞业协议。所以在司期间也就没有相关的补偿。现在我已经提了离职,公司现在给我两条路,一条是不能从事相关...
发布者:yanyunxinyu 2012-03-28 状态:已过期 回复 (10)
公司有不合理的要求自动离职后可否要求公司赔偿
我在新区一家企业工作满十年了,现在责任制,公司要求加班不给加班费(职位:高级管理师)。现在由于三天没上班(补请假公司不允许)公司要求我自动离职。自动离职后我的失业金就没有了。
请问我这样的问题是否可以要求公司做出补偿!
发布者:armytxj 2012-05-09 状态:已过期 回复 (5)
公司强制调岗,我不同意,要求我自动离职,可以申请赔偿吗?
本人在一家5星级酒店咖啡吧工做服务员作了4年了,前两天因为我上班没打卡要罚款100块,我不同意在罚款单上面签字,经理就要把我调岗去别的岗位,并且第二天就没有给我排班,直接叫别人替代我的工作,我怎么办?可以不去别的岗位然后申偿金吗?
发布者:16888016 2012-09-14 状态:已过期 回复 (5)
我自动离职能否要回我的工资,公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失
你好,我2012年9月13号申请辞职,公司不给批,我等到9月底,公司还不让我走,我就于10月2号没办离职就走人了,公司是每月15号发上个月的工资的,我10月15号去查,发现没给我发工资,其他同事都发了,我去问,他说我没办离职,是自动离职,没有工资, 我的情况是 1、我签了劳动合同,但公司没给我, 2、试用期已经过了 3、没什么证据能证明劳动关系,没有工资条,但是有工资卡行不行,我同学跟我一起入职的,现在还在那里能否替我作证 4、我没提前一个月申请辞职,5、我是在一家...
发布者:moshangsha 2013-01-08 状态:已解决 回复 (3)
关于员工自动离职,录井公司要求赔偿各方面损失,合理吗?
由于种种原因,未接公司电话;等到发工资的日期,没给发工资;向公司要,公司说是之前不清楚情况,所以暂停发工资,但是等我一说辞职后,公司还是说不给发,说是公司也有损失,之后公司领导叫我打电话给我们的劳务公司(我是属于劳务派遣),打电话到劳务公司后他们经理这样说的:工资给你发完,但是你还要赔偿公司的损失(工期拖后之类的),我应该给他赔偿吗?
发布者:l龙腾 2013-03-04 状态:已过期 回复 (3)
公司以病假不批为由要求我离职,否则算我旷工自动离职
目前还是哺乳期,正常四个月产假已过,后来请了3个月病假,年前开始上班,但上班后,旧病复发,再次申请病假,我们公司要求必须三级甲等医院的,不过我所在地没有三甲甲等,就开的二级医院的,公司在我递交病历本,收费单据之类的证明几天后,告知我假条没批,让我去趟公司,问问领导怎么解决,我去后,公司领导说假条没批,让我回家等信,后公司负责人跟我联系说让我辞职,要不就算我旷工,算我自动离职,并在我档案内填写严重违反公司规定,我想咨询一下,这样公司违法了吗?我去...
发布者:霞的钻石糖 2013-03-23 状态:已过期 回复 (7)
公司效益不好,要求解释部门自动劝退离职,是否有赔偿
公司效益不好,要求解散部门并且自动劝退员工离职,如果不离职就分派到别的部门,这样离职是否有赔偿呢?
发布者:willy0603 2013-03-25 状态:已过期 回复 (7)