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因旷工自动离职，公司要求赔偿服务协议
安徽－合肥 04-25 13:03 悬赏 10 发布者:syf485…… 给我留言 回答:(5) 因和主任闹矛盾，请假不批就擅自离职三天，现在公司因这个为缘由让我自动离职，与我解除劳动合同，需要赔偿培训协议8000元，签订协议劳动培训费为1500元。另外，我工作的地方没有配备劳动保护，加班没有发加班费而是说调休，这可以算是我仲裁的理由吗？合同是每个星期工作40小时。而我们要上夜班，夜班期间是劳动工作时间吗？
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回复时间： 2013-04-25 13:16
可以申请劳动仲裁维权，可以与律师详谈。
追问：
麻烦告知具体的事项吗？例如劳动仲裁的需要依据，劳动仲裁的大概结果、谢谢
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回复时间： 2013-04-25 15:55
建议来电咨询我。
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回复时间： 2013-04-25 21:16
公司存在着违法行为可以申请劳动仲裁！
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回复时间： 2013-04-26 09:40
具体可以带上材料找律师面谈。
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回复时间： 2013-04-26 10:23
不需要支付那么多的培训费用，最好电话联系。
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