发布者:kasase 2013-05-23 状态:已过期 回复 (12)
相关问题推荐: 和公司签署竞业限制协议后,一式两份,但公司不给员工一份,员工离职可以不遵守这个协议吗
和公司签署竞业限制协议后,一式两份,但公司不给员工一份,员工离职可以不遵守这个协议吗
和公司签署竞业限制协议后,一式两份,但公司不给员工一份,员工离职可以不遵守这个协议吗?
相关问题
公司要求签订的保密协议,请问我如果在协议期内离职会受到这个协议限制么?
甲方(用人单位)全 称:青岛*****自动化控制有限公司
住 所: 青岛市****
联系电话: *****
法定代表人(主要负责人)王*
乙方(劳动者)姓 名
出生年月
户籍所在地
有效身份证件号码
现住址
联系电话
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定,鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方,在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会,有获得及增进知识、经验、技能的机会;...
发布者:huibai 2012-03-31 状态:已解决 回复 (2)
我在离职时,公司要求签竞业限制协议,不然不给工资,我就签了
我在离职时,公司要求签竞业限制协议,不然不给工资,我就签了,但是协议中写,禁业补偿金含盖在工资里,我的工资条里根本就没有这一项,公司也没多余给我一分钱,并且公司非生产性企业,最关键的是,协议上写着一式两份,但是我那一份公司并未给我,请问,这样的合同有效么?我该怎么保护我自己的权益
发布者:yaqi521 2012-05-28 状态:已解决 回复 (7)
签了保密和竞业限制协议,公司不另行支付补偿金,是否可以限制离职员工?
公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议,每月支付100元保密费,员工要辞职到竞争单位工作,公司如何约束?不另行支付补偿金能否限制员工?
发布者:zhginger 2012-12-06 状态:已过期 回复 (5)
公司在离职后未提出,2年内是否可以提出竞业限制?
我就职时与公司签署了劳动合同,约定竞业限制需要公司书面提出并支付补偿金。想请教,如果我离职时,公司未书面要求,并且没有支付竞业补偿款。但是过几个月,我在新单位就职了,原公司是否可以再发书面通知并支付补偿金来要求我竞业限制?谢谢
发布者:jason820504 2013-05-06 状态:已解决 回复 (12)
公司不给签署离职协议
本人在房地产公司于2011年9月就业并签署劳动合同,今年4月中旬因个人原因准备离职,4月18日正式和领导面谈,4月22日正式离职。公司离职规定电子流程和纸质流程各一份,电子流程于四月末已经进行完毕,领导承诺待新工程师到来交接之后即可签署纸质流程。直至5月5日已进行交接工作,并且得到新任工程师纸质认可,至今领导以交接时间尚短为理由拒绝签字。本人已有新工作意向,咨询崔律师如何提档以及办理公积金转移?
发布者:jajaf 2013-05-07 状态:已过期 回复 (2)
公司调整减薪,与员工能力无关,员工提出离职,可以要求赔偿吗?
前两天公司突然宣布岗位调整(由原来的部门经理调为工程师,非员工能力造成),并且减薪三分之一。员工如果提出离职,可以要求补偿吗?怎样的补偿标准。
发布者:sanyulf 2013-05-09 状态:已过期 回复 (6)
公司是否可以在员工不签字的情况下,对员工启动竞业限制?
近期想要离职,但是公司要启动竞业限制,本人不想启动,目前劳动合同不在本人手里,还有当初签了一份保密协议,也不在本人手里,合同里或者保密协议中是否有竞业限制的规定现在也不清楚,请问,公司是否可以在没有我本人签字的情况下单方面启动竞业限制?或者万一在劳动合同或保密协议中有提到竞业限制,公司是否也必须在本人离职时重新起草一份竞业限制协议,然后本人签字后才能生效,否则本人就不会被限制?
发布者:evermusic7642 2013-05-16 状态:已解决 回复 (1)
入职五个月还没签订劳动合同,但入职之日签署了保密协议。可以算作劳动合同吗?离职的话可以要求支付双倍工
我2013年1月5日入职,截止到目前5月20日,已经有4个多月,仍为签订劳动合同,找人事部门主动提过,他说只有转正后才能签。入职3个半月的时候提交转正申请未被批准,且说延期2个月。现觉不对劲,想离职,是否提前三天通知即可离职?想问可以提请那些劳动维权? 期间没签劳动合同,也未交社保。但我的毕业日期为3月28日。入职时,我说学校的事还未处理完,可以先实习。领导说算是试用。有没有法律条文规定入职到毕业期间只能算实习?我可以要求几个月的双倍工资?
发布者:victoria_cong 2013-05-20 状态:已过期 回复 (6)
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作,合法吗?
A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗 不要说赔偿了连工资都不发给我呢
发布者:kinglytech 2013-05-20 状态:已解决 回复 (4)
签了离职协议,员工反悔去申请劳动仲裁,可以胜诉吗?
签了辞退审批单,注明公司辞退员工及经济补偿金额,有经理签名和员工签名,这样去申请劳动仲裁会有什么风险。
发布者:ask123ask 2013-05-20 状态:已过期 回复 (5)