发布者:zjzjjsj 2010-08-13 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 关于确立劳动用人单位的咨询
关于确立劳动用人单位的咨询
张律师:你好。百忙中向您咨询关于确立用人单位方面的事。我现是湖南怀化的一位农民,今年69岁,1986年我被当地乡政府请起(当时各乡都有一批人员)从事计生常年工作队,直至1999年4月,国家清退临时工作人员我离开计生行业,当时每个月工资为500元,参加工作队及离开乡政府,都没有任何手续。现在我向乡政府提请按相关政策解决补偿金,乡政府要我找县计生局,县计生局说当时是乡政府聘请的,要我找乡政府。请问我的用人单位关系应是哪里?
谢谢。恳请急复。
相关问题
关于用人单位裁员咨询
情况是这样的:劳动者在用人单位工作,因用人单位裁员,没有事先通知劳动者。而且劳动者工作将近一年,请问用人单位这样做有没有侵权,劳动者可不可以向用人单位提出赔偿,谢谢!(注:劳动者没有和用人单位签订劳动合同
发布者:TANSHENG87 2009-05-31 状态:已解决 回复 (1)
关于用人单位裁员是否违法的咨询
情况是这样的:劳动者在用人单位工作,因用人单位裁员,没有事先通知劳动者。而且劳动者工作将近一年,请问用人单位这样做有没有侵权,劳动者可不可以向用人单位提出赔偿,谢谢!(注:劳动者没有和用人单位签订劳动合同)
发布者:TANSHENG87 2009-06-01 状态:已解决 回复 (2)
关于合同到期用人单位单方面终止劳动合同的补偿
首先谢谢您百忙之中来阅读和回答我的问题
1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么
2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白的合不合法。如果不合法我应得到什么赔偿。需要提供什么证据?
3周末和平时下班后的时间算不算国家规定的节假日 ? 公司除了支付国家规定的五一 十一 春节国假值班费用以外 其他假日的值班费用也要支付 如果用人单位应该支付而未支付值班人员应得到什么赔偿 需要提供什么证据来维护自己...
发布者:sicengxiangshi 2009-11-08 状态:已过期 回复 (4)
我想咨询一下,用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样?
员工能不能获得补偿金
发布者:锦天装饰 2010-03-16 状态:已过期 回复 (4)
关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题,谢谢。
您好,我是一民办高校教师。06年来到学校工作,09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我,说现在学校没有空余的岗位,想和我协商解除劳动合同,但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下,我这样的情况按照新合同法的规定,如果校方想和我协商解除未到期的劳动合同,他们实际应该补偿我多少经济损失,我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢
发布者:fh713 2010-04-14 状态:已过期 回复 (7)
关于用人单位劳动合同合法性问题
我们这个公司,自己私自拟定了一份 “不予缴纳社会保险申请书”,内容是:因本人无法将自己相关的人事档案关系转至天津某某公司名下及其他原因,本人申请单位依据缴纳社会保险的缴费基数将缴费金额支付给本人,由本人自己缴纳社会保险。
此系本人自己的真实意思表示。
申请人:
年 月 日
请问对于这样的一种没有经过我们同意就强行让我们签字的这个东西法律上生效吗?另外
还有一个劳动合同书,公...
发布者:fit959595 2010-04-27 状态:已解决 回复 (4)
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
发布者:liuzhang 2010-05-11 状态:已解决 回复 (1)
关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题
我在2008年7月14日与现公司签订一年合同,2009年7月14日,合同期满,我与公司续签3年劳动合同,合同截至日期为2012年7月14日!现在公司要单方面解除劳动合同,没有提前30天以书面通知,只是提前19天以口头形势通知,于2010年5月31日解除劳动合同!
关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿!说因为我在公司工作1年10个月!想询问赔偿的标准是什么,应该怎么赔偿!谢谢!
发布者:zhouwei0610 2010-05-23 状态:已解决 回复 (3)
新劳动法里有关于用人单位将员工调换岗位的具体规定吗?
本人因用人单位其中一个部门无理的原因而被合同期内辞退,现单位人力资源部以:这是本人所在的部门的决定而不是人力资源部的决定为由推辞并要求我要么换岗,要么自己写份内容为:现单位可以为其提供换岗,但本人拒不同意,要求赔偿一书给人力资源部,现在这份所谓的要求赔偿的书面资料我肯定是不能写的,因为本来是我有理的一旦写了这个东西后我就会被动了,这个肯定是不能写的,而另外一个换岗我有点疑惑了,我在原岗位工作三年多了,合约也续签了好几次了,工作能力及表现也得到...
发布者:icefeel 2010-07-26 状态:已解决 回复 (3)
关于用人单位是否有权增加劳动合同解除期限的问题
您好,我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。
因为个人原因,想在30天内办理离职手续,但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月,而且离职日期由他来拟定,
1.请问公司是否有权利增加劳动解除期限,并限制员工离职日期?
2.如果我在30天内提交的是非书面的离职申请(比如说是邮件),并在30天后离职,是否有权要求用人单位提供离职证明和相应的工资?
3.如果没有相关的专业技能培训的证明和书面协议,离职后,公司是否有权要求员工赔偿损失...
发布者:eunere 2010-08-11 状态:已解决 回复 (4)