发布者:cutyjim 2013-07-15 状态:已解决 回复 (5)
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离职后,公司要签保密协议,不签不给办离职手续
您好!
我6月15号向公司发出离职申请,今天(7月15号)我去公司办理离职手续,老板要求签同业竞争禁止协议才给办理离职手续。竞业协议中说我签的合同是3年,现在工作只满了1年,这一年当中公司叫人来带我花费了很多精力,现在我在未完成劳动合同的情况下提前离职给公司造成了不必要的损失,现在要求我离职后两年内不能在同行业工作,至于竞业补偿费,公司说把我提前离职所造成的损失抵偿为对我的竞业补偿费。但这一年当中公司并没有找第三方机构来单独培训我们。公司这样做是否合理,我该怎么办?
谢谢!
相关问题
公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作,合法吗?
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作,合法吗?
发布者:nickole欧 2012-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
签了保密和竞业限制协议,公司不另行支付补偿金,是否可以限制离职员工?
公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议,每月支付100元保密费,员工要辞职到竞争单位工作,公司如何约束?不另行支付补偿金能否限制员工?
发布者:zhginger 2012-12-06 状态:已过期 回复 (5)
离职公司要求填保密协议
提前一个月打离职到期领导不让走非得让填一份保密协议领导这样做违法吗?我可不可以拒绝填呢?
发布者:lwly114521 2012-12-23 状态:已解决 回复 (4)
离职后公司要求签订保密协议与不能从事相同行业
律师你好
我在东莞一家工厂从事外贸业务员工作,自2010年7月到现在近3年,现在准备离职,据公司的老业务员告诉我,如果离职,就不能从事与目前相同的行业。同时我们也签订了保密协议,这2天我仔细看了之前签订的保密协议,其中有一个主要的内容是这样的:我自愿签订保密协议,并且保密报酬已经包含在每月的工资里了。如果我离职,将有义务为公司产品保密并不能继续从事相同行业。否则公司将追究我违法保密协议的责任……
实际情况是:我们发工资都是现金发放,并且没有工资单,所以...
发布者:maza2009 2013-02-24 状态:已解决 回复 (3)
我现在准备离职,但公司非让签个保密协议,怎么办啊?
《离职确认书》其中有这一项,如下:
本人承诺:在离职前办妥相关工作交接事宜;承诺绝不会自行或串通他人做有损于xx公司利益的事情,保守xx公司的商业秘密,不泄露给他人,也不会自用,否责除了向xx公司支付《保密协议》约定的违约金、罚款外,还将赔偿由此给xx公司造成的一切损失;承诺在本人离职后两年内,不会到与xx公司同行业或有竞争关系、合作关系或经营相同或类似经营范围的公司、组织担任任何职务,也不会自行投资设立或与他人合作或合资设立前述公司、组织、否则除了向x...
发布者:rogerlxm 2013-02-28 状态:已解决 回复 (4)
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作,合法吗?
A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗 不要说赔偿了连工资都不发给我呢
发布者:kinglytech 2013-05-20 状态:已解决 回复 (4)
公司以未签定保密协议为由不批准离职并要挟不发放工资
我就职于一家地产公司,从去年4月29日至今担任置业顾问一职。今天6月1号向公司提出离职申请,提出后公司拿出一份保密协议给我签,里面有竞业限制条款,我觉得很不公平就没签,公司就以此为由不批准离职并要挟不发放工资。我是去年的本科应届毕业生,这是我毕业后的第一份工作。从来到公司公司就没有给我签定过劳动合同,直到今年三月份几名老员工到劳动保障局起诉了公司,起诉的员工被公司除名后公司于今年4月15日给我们签定了劳动合同,签定的时候公司只让我们签字按手印,并未给...
发布者:33520111 2013-06-07 状态:已过期 回复 (2)
我在深圳,我想咨询一下: 我的一个朋友是一家百货公司的店长,他离职时原公司让他签了一份保密协议
我在深圳,我想咨询一下: 我的一个朋友是一家百货公司的店长,他离职时原公司让他签了一份保密协议,给他补了约6个月工资,因为他在原公司就职6年,当时签的保密协议中加了竞业限制几个字当时他没在意。离职后他到了另一个城市的百货公司总部从事新店规划工作,现原公司老板说他违反了竞业限制,说他现所在的公司在原公司这个城市有分店(这些分店是他到这个新公司之前就已开业了的)是原公司的竞争对手,要他赔偿公司损失。甚至电话里进行人身威胁!请问他的行为是否属于违约?后...
发布者:微信用户 2013-06-08 状态:已过期 回复 (10)
离职时,公司强迫要求签保密协议,不签不发工资
产品保密协议
离职时,公司强迫要求签保密协议,不签不发工资
上面大概写的是不泄露在职期间的什么技术资料,文档,等
还写了本协议长期有效,自愿为照成的损失负法律责任。
请问这样的协议有效吗?
如果我离职后开发和以前公司产品相关的产品有问题吗?
发布者:zhuhanliang 2013-06-10 状态:已过期 回复 (8)
保密协议规定离职后不能生产同原公司一样的产品 却没给补偿金 如果生产了 算侵权吗
如果我从其他公司得到该产品的模板 并生产 算侵权吗?
发布者:ying56 2013-06-20 状态:已过期 回复 (1)