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离职后,公司要签保密协议,不签不给办离职手续

 07-15 16:07  悬赏 0  发布者:cutyji…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(5)
您好!
    我6月15号向公司发出离职申请,今天(7月15号)我去公司办理离职手续,老板要求签同业竞争禁止协议才给办理离职手续。竞业协议中说我签的合同是3年,现在工作只满了1年,这一年当中公司叫人来带我花费了很多精力,现在我在未完成劳动合同的情况下提前离职给公司造成了不必要的损失,现在要求我离职后两年内不能在同行业工作,至于竞业补偿费,公司说把我提前离职所造成的损失抵偿为对我的竞业补偿费。但这一年当中公司并没有找第三方机构来单独培训我们。公司这样做是否合理,我该怎么办?
    谢谢!
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最佳答案
  • [广东-广州]
  • 宋鑫律师
  • 电话:13922160908
  • 201300积分
回复时间:2013年07月15日 16时22分
你好,据你所述,不合理。
追问:

您好!谢谢您的回答。我想问一下,这样不合理的话我该如何做呢,是否明天就可以申请劳动仲裁?

回答:

是的,可以申请。也可以向当地劳动监察大队投诉。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢您!
其它答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94237积分
回复时间: 2013-07-15 16:10
1 保密协议,你可以不签订。但若你是专业技术及管理人员,有义务与公司签订同业竞争协议。
追问:

您好,我公司现在是叫我签同业竞争协议,不知专利代理是否属于专业技术,现在公司说我给公司造成了损失,要用损失费抵同业竞争补偿费,这样是否合理?

回复时间: 2013-07-15 16:10
可以拒绝的。
回复时间: 2013-07-15 16:11
不合法的行为、
回复时间: 2013-07-15 17:18
可以拒绝。
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