发布者:lizhiwenti 2013-08-11 状态:已过期 回复 (5)
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合同未到期 我个人提离职 公司要求签保密协议
您好!我的合同没有到期,我现在提出离职。公司要求我签保密协议,关于离职后保守原公司技术秘密和其他商业秘密的有关事项。保密的信息资料包括:技术方案、设计报告、设计计算书图纸、技术文档等。
我是搞工程行业的,这些东西都是按照相应规程规范做的,我以后工作中还是会按照规范步骤做事情,写的计算书大的框架都是基本一样的,怎么来界定,这是否算泄密?我觉得这些都没有办法界定,怕以后麻烦,我不想签,如果我不签,公司一定会不给我办离职手续。公司已经把我所有资料拷贝走,我没有公司的任何资料。我担心的是,因为同一类工程,计算方法步骤一样,我自己做的东西和原公司相似,如果原公司就是说我泄密违约,我怎么能说清楚?补充一点,这个协议里没有提到给我补偿,并说,公司在支付我工资报酬时,已考虑离职后需要承担的保密义务,无须在离职时另外支付保密费。我们工资内根本没有写保密费用。并要求我5年内需承担保密义务,我觉得,这就是一个不平等条约。想咨询一下,我目前该怎么办?
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长期离职,目前合同到期,个人提出不再续签,公司要求补交养老保险等,是否有法律依据
原在某国企工作,因单位效益不好,于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期,原单位要求续签合同,并回去上班。个人不想续签,但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分,否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。
因为目前已找到新单位接收,所以很想把档案及原来缴的保险转过来,请问应如何操作,再次感谢。(目前的情况是原单位要求我补交全部的养老保险,也就是个人应缴纳的,在加上本应由单位承担的那部分,基本相当于我原来每月工资的百分...
发布者:dark-ove 2009-09-28 状态:已过期 回复 (5)
离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议?
在这家公司做了9个月,离职最后几天,公司要我签一个保密协议,如违约要支付10万违约金。
我觉得不合理,拒绝了,老板说,让我写个承诺书也行。
类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。
我是觉得我们连合同尚且都没有签,我为什么要写这个承诺书。
按照老板的说法,他是把最低保险的430,每月和工资一起发给我们的。
我们没有任何书面约定。
我主要担心,如果承诺书也不想写,他是否会不...
发布者:wybcthl 2010-07-29 状态:已过期 回复 (1)
离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议,我该怎么做?
在这家公司做了9个月,离职最后几天,公司要我签一个保密协议,如违约要支付10万违约金。
我觉得不合理,拒绝了,老板说,让我写个承诺书也行。
类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。
我是觉得我们连合同尚且都没有签,我为什么要写这个承诺书。
按照老板的说法,他是把最低保险的430,每月和工资一起发给我们的。
我们没有任何书面约定。
我主要担心,如果承诺书也不想写,他是...
发布者:wybcthl 2010-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
离职后公司要求签订保密协议与不能从事相同行业
律师你好
我在东莞一家工厂从事外贸业务员工作,自2010年7月到现在近3年,现在准备离职,据公司的老业务员告诉我,如果离职,就不能从事与目前相同的行业。同时我们也签订了保密协议,这2天我仔细看了之前签订的保密协议,其中有一个主要的内容是这样的:我自愿签订保密协议,并且保密报酬已经包含在每月的工资里了。如果我离职,将有义务为公司产品保密并不能继续从事相同行业。否则公司将追究我违法保密协议的责任……
实际情况是:我们发工资都是现金发放,并且没有工资单,所以...
发布者:maza2009 2013-02-24 状态:已解决 回复 (3)
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:shao8256483 2013-04-28 状态:已过期 回复 (3)
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作,合法吗?
A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗 不要说赔偿了连工资都不发给我呢
发布者:kinglytech 2013-05-20 状态:已解决 回复 (4)
离职时,公司强迫要求签保密协议,不签不发工资
产品保密协议
离职时,公司强迫要求签保密协议,不签不发工资
上面大概写的是不泄露在职期间的什么技术资料,文档,等
还写了本协议长期有效,自愿为照成的损失负法律责任。
请问这样的协议有效吗?
如果我离职后开发和以前公司产品相关的产品有问题吗?
发布者:zhuhanliang 2013-06-10 状态:已过期 回复 (8)
合同到期已经离职现在要求公司发加班费合同找不到了可以吗
我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的,后来升到经理公司就从没发过加班费了,现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的,请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗?以前上班的加班考勤资料已经有了,可是发现合同不在了,这样的情况还可以吗?
发布者:13754322198 2013-06-16 状态:已过期 回复 (8)
公司要求每一个做财务的都要签保密协议,担保合同,和房产复印件
公司要求每一个做财务的都要签保密协议,担保合同,要公安局开无犯罪记录证明,还要房产复印件,户口本复印件===
这样的做法合不合法,合不合理!
发布者:594874441 2013-08-02 状态:已过期 回复 (3)
合同未到期自动离职,和公司签订过5年的培训协议是否要赔偿
2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复!
发布者:gracesheng1120 2013-08-06 状态:已解决 回复 (8)