发布者:hexiaoxue 2013-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
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单位是否违法与我解雇劳动关系,我是否能拿回我的绩效工资
我2010年在该公司与公司签订劳动合同,当时公司制度是没有实行年薪制度的,在2011年末开始实行年薪,年薪中有20%作为年终绩效考核,我在2013年8月中旬要离职,当时部门负责人没给签字,后来我就说那我不辞职了,单位也没有我的辞职报告,但是过几天单位招聘新人员接替岗位,我想请问没有我的离职报告这种行为是不是应该给我赔偿?我2013年1月-2013年8月的绩效工资是否应该支付给我?
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单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.
本人于1996年参加工作,就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工
厂改制成立明珠公司,我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我
有7个月身孕没有去签字,2009年1月工厂劳资科通知我,答应:保留我现有岗位且保证
生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发了我350元
生活费后就停发了工资与福利。4月我要求报销生育费用时(因选矿未办理生育保险,由单
位直接报销),工厂领导签了字,但去领钱却通知我没钱领,直...
发布者:xslsw01 2009-05-25 状态:已解决 回复 (2)
违法解除劳动关系期间的工资发放
法院最后判令为违法解除劳动关系,要求补签劳动合同~~
官司打了1年半~~在这1年半的时间~是否需要发放工资~~如需发放~~
是否为全额发放 个人认为打官司这一段时间期间~在最终判决下达后,定性为违法解除劳动关系,所以打官司时间期间应该是劳动关系存续期间,应该发放工资,但这段时间劳动者并没有给单位以劳动服务,所以个人任务这段期间工资应该发放,但只应该按照当地最低工资标准予以发放~
以上观点是否正确?谢谢大家。
发布者:kuakua 2009-07-20 状态:已过期 回复 (3)
单位要与我解除劳动关系,工资赔偿怎么算?
我于90年12月参加工作至2003年九月因为单位改制到另外一个部门,签订五年的合同,到2008年九月到期后至今就在没签订合同。工龄快二十年了。2010年1月说要和我解除劳动关系,说因为整体转换。想问一下这样做合法吗?解除劳动关系我最多能拿多少赔偿金?该怎么算?急切请教!急急急!!!
发布者:蓝若冰 2010-01-19 状态:已过期 回复 (5)
上诉单位补缴社保、加班工资,遭单位解除劳动关系,该怎么办。
我们与去年12月,到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资,及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时,单位与我们对月工资的组成说法不一致,我们在08年6月前月工资是730元,08年6月单位与我们订立劳动合同,合同上劳动报酬一项里的内容是:计时工资。乙方工资标准为560元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。从08年6月起到现在工资一直发810元/月,我们主张月工资是由标准工资、绩效工资、夜班补贴(560、200、50)组成;单位拿出所谓的工资分配...
发布者:庐阳 2010-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位违法解除劳动关系不支付赔偿金
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
发布者:力力 2010-06-10 状态:已过期 回复 (2)
公司违法解雇,关于经济赔偿和绩效工资的问题
有两部分问题:
我2010年4月进入公司工作,和公司签了1年的合同,合同工资是1600元,实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分,基本都在3000元左右,11月份因为公司撤并裁员,12月6号提出解雇我,赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。
请问:
1.经济赔偿金额部分是怎样定义的,按照劳动法是不是应该按前几月的平均总收入赔偿?只赔偿1600元合理吗?
2.公司在我离职后,发工资的时候,恶意扣了我两个月的绩效工资,按照绩效考核方案,我都是全部完成的,我自己手上有公司每个...
发布者:emily0622 2010-12-25 状态:已解决 回复 (3)
晚育假,单位不给发绩效工资,违法吗?
晚育假,单位不给发绩效工资,违法吗? 我在北京,产假休了四个月,其中三个月单位是绩效加基本工资照常发,但最后一个月是晚育假,单位只给发基本工资,不给发绩效工资,单位表示,这一个月是奖励的,所以没有绩效工资。请问单位这样违法国家规定吗?如果违反的话,违反的是哪个规定,第几条?
我查找了北京市计划生育管理条例,和妇女劳动保护法,没有看到。
发布者:mengliyixi 2010-12-29 状态:已过期 回复 (3)
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,辞职是否需要给我双倍工资
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险,公假还没有3倍工资,不干了,辞职是否需要给我双倍工资
发布者:hxf61868 2013-06-05 状态:已过期 回复 (4)
公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证,领取虚假工资,是否违法,违法怎么举证?
公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证,领取虚假工资,是否违法,应该找什么部门处理此类问题?违法怎么举证?
发布者:limj 2013-06-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:沐沉风 2013-07-16 状态:已解决 回复 (10)