发布者:微信用户 2014-02-10 状态:已过期 回复 (6)
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我在广州,我想咨询劳动合同解除的问题,我的情况是这样的:公司已经和我签订了无固定期劳动合同
我在广州,我想咨询劳动合同解除的问题,我的情况是这样的:公司已经和我签订了无固定期劳动合同,现在公司因为我担当的工作委托给另一家公司,公司因此要我解除劳动合同,解除劳动合同前,公司没有对我进行调岗,我想咨询,这样情况的赔偿是怎样的?公司是否属于违法解除劳动合同。谢谢!
相关问题
公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同,正常的法律程序是这样的吗?公司为什么要这么做呢?
发布者:burself 2009-11-11 状态:已解决 回复 (2)
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系
我在公司工作6个年头,公司从未与我签订劳动合同,是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿!
发布者:fQY4744 2010-08-11 状态:已过期 回复 (6)
使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈,是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解,毕业证和学位证也被公司收去了,公司还说要付违约金,要不要给,新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到,希望大家帮帮忙。
发布者:lein 2010-09-04 状态:已过期 回复 (4)
我的这种情况能否签订无固定期限劳动合同?谢谢!!!
我在国有企业连续工作了8年多,然后生病下岗,在家休养了2年(此时我的档案仍在原单位,每月发给几百块钱),在2005年我又重新在该单位工作,并签订了劳动合同,现在合同到期了,单位不给签无固定期合同(不算下岗的时间,我的总工作年数已经超过10年,而我的工资条上的工龄却包含我下岗的时间),请问单位这样违法吗? 如果违法,我应该怎样处理呢?谢谢!!!
发布者:evvv61 2010-09-10 状态:已过期 回复 (5)
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
发布者:简单有点坏 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动合同,公司是否需要赔偿经济损失
发布者:yyt8608 2011-11-07 状态:已过期 回复 (8)
请问律师:这种情况下离职会遇见什么阻碍?(劳动者已经签订双份劳动合同,但公司并没签字且将两份合同回收
问题如下,恳请律师帮助:
一:劳动者已经签字2份劳动合同(但是公司并未签字并且将两份合同回收)
二:劳动合同中规定 签订之日起 12个月内不允许辞职,劳动者加入企业工作未到3个月。
三:由于企业的不公平的对待(例如岗位职责不明确,安排员工做多个类型的的工作,并且多个岗位的考核标准安排到一个人身上)员工现在想离职。
请问律师:
劳动者在离职时应该注意一些什么,应该如何维护自己的最大权益,非常感谢!
发布者:jobop 2012-08-09 状态:已过期 回复 (1)
已经与单位签订无固定期限合同,又怀孕二胎,单位是否可以解除劳动合同?
您好,我在深圳一家房地产公司已经服务满12年,并且签订了无固定期限的劳动合同,但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上,均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿;4、如果未能辞职,我能享受不要薪资福利的产假吗?5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多,麻烦您百忙...
发布者:siqi5208 2013-06-20 状态:已解决 回复 (7)
我在北京想咨询劳动合同解除事宜。本人2005年入职港资公司,在与其签订了无固定期合同
我在北京想咨询劳动合同解除事宜。本人2005年入职港资公司,在与其签订了无固定期合同。在公司以调整运营体制,单方面要求解除合同,请问我可以要求那些补偿及赔偿
请问无固定期合同在经济赔偿上与一般合同有何区别?
发布者:微信用户 2013-10-03 状态:已过期 回复 (6)