发布者:未微如水 2014-09-26 状态:已过期 回复 (6)
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在单位工作了4年7个月被公司辞退应该如何赔偿?
本人在2010年2月份入职来本单位做销售,2010年7月份才给办理的转正手续,2013年11月份与公司协商调到本单位另外一个事业部(单位共12个事业部,每个事业部都是独立核算),我是销售岗,2014年之前一直拿固定工资6000元,之后工资有调整构成为(基本工资+绩效工资=8000元),2014年1-3月份不考核,每月发8K,2014年4月份到现在绩效工资被扣的越来越多(因本人是销售岗,一直没签到销售合同,绩效工资和本人签定的合同挂钩),5月份总共发了7000,6、7月份发6000多,8月份发了5000多,现在公司要把我辞退,请问该如何赔偿我?
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在公司工作了10年6个月,现公司效益不好要辞退该如何赔偿?
我2003年初进公司工作至今有10年6个月时间了,10年的青春都献给了公司,由于企业规模不大,一个人要做多项等综合性的工作,待遇上还算过得去。由于今年公司效益不好要辞退另谋生计,现如今也老大不小了,工作(同等的工资待遇)也不是那么好找了,从头再来感觉也很艰难,请问这种情况公司该如何赔偿呢?
发布者:相思雨宇 2013-10-17 状态:已过期 回复 (3)
我工作18年,公司要辞退我,请问该如何赔偿。
我现在和公司签订的是无年限劳动合同,我在公司任职工程师,工资是当地的3倍以上,请问公司该如何赔偿。
发布者:李高旭 2013-10-19 状态:已过期 回复 (2)
在公司上班半年,公司先是辞退,后又低薪转岗,我应该如何要求补偿和赔偿?
您好,我在单位上班半年,公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将我辞退,说好一个月的通知期,对此我要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金,大概是我要求的赔偿金太高了,公司又以低薪转岗的方式让我转岗,如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿,请问这个我该怎么和公司沟通解?如何要求补偿和赔偿金?
发布者:yangfeifh 2013-12-03 状态:已过期 回复 (2)
试用期过了,在工作中没有犯重大错误,也签了劳动合同,现在公司无故辞退,应该怎样赔偿?
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发布者:56861 2013-12-11 状态:已过期 回复 (7)
工作满10年也签无期限合同被公司辞退,公司如何赔偿
我在公司服务了十年,签了无期合同,现在公司要辞退我,公司要如何赔偿我.
发布者:8495122 2013-12-15 状态:已过期 回复 (3)
工作满10年也签无固定期限合同被公司辞退如何赔偿
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发布者:8495122 2013-12-15 状态:已过期 回复 (4)
孕妇如果被辞退公司应该如何赔偿
我2012年4月12号参加的工作,到现在一共工作1年8个月了,现在怀孕9个月公司要辞退我,不是因为工作出问题了,而是公司最近运营不好,要裁员,我想了解一下孕妇不是不能被无缘无故的裁员吗?要是公司整个关闭了的话,或者公司继续运营,这两种情况公司都是应该如何赔偿我?
发布者:蝴蝶爱花 2013-12-16 状态:已过期 回复 (12)
工作3个月期间公司未签订劳动合同未交社保,应该如何申请赔偿?
我在上海某公司工作了三个月,在这期间公司未签订劳动合同未交社保,现在我需要去申请劳动仲裁,请问我应该如何申请赔偿,赔偿的金额应该如何计算?
发布者:去501917508 2014-04-17 状态:已解决 回复 (9)
工作两年公司辞退应该赔偿员工多少工资
我现在在酒店做前台,工作两年公司辞退应该赔偿员工多少工资?
发布者:huyan0814 2014-04-20 状态:已过期 回复 (3)
工作从2007年9月10日做到现在的,如被公司因裁员而解雇?公司应该如何赔偿?
有位员工,从2007年9月10日入厂工作到现在的2014年7月,每年签一次合同,合同期是2015年1月24日到期,如被公司因裁员而解雇,工厂应该如何赔偿?
发布者:LINGLING572 2014-07-14 状态:已过期 回复 (4)