发布者:fjl890510 2014-12-09 状态:已关闭 回复 (1)
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用人单位要求我解除劳务合同
我是一名国企职工,工作俩年,今天单位协商跟我解除劳务合同,给我的补偿是:1.补偿俩个月工资(两年的月平均工资),共4080。2.本年度的工资开到12月8号。3如果其他在职的员工有年终奖和双薪,单位会补偿给我们,如果没有,那我们也就没有年终奖和双薪。我想问问这个补偿方案合理么?年终奖和双薪的说法合理么?
还有一个问题,如果我要求单位重新补偿,那么单位就不在协商解除劳务合同,而是要求我每天按时上下班,却没有事情做,每月开基本工资1320元,还要扣除5险1金。那样我该怎么办呢?
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没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
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发布者:whenben 2009-05-05 状态:已过期 回复 (4)
用人单位解除劳动合同并要求赔偿?
有一个外国朋友在一家外语培训机构教英语,8月初,他因生病请过一次假(也是事后请的假,当时没和单位说),月底的时候出车祸,当天因为被撞了在医院,没和单位联系请假,第二天才和单位联系,但对方不相信,说已经找了老师顶你的课,你可以一直在家休息(意思是以后都可以不用去了)。一周后他康复,再去单位的时候对方就直接跟他说合同解除了,他可以不用去了。他就问对方要8月份的工资(他们是每月15号发工资),对方说你去找律师。于是他就走了,之后也没再去过单位。
后来和...
发布者:miyavi 2009-09-17 状态:已关闭 回复 (3)
我与单位劳务合同未到期,考上公务员,请问能与单位解除合同吗?
2009年8月,我通过中国邮政储蓄银行某省分行考核,参加了邮政银行两个月的业务培训,培训期间费用自理,培训完与邮政银行签了两年的劳务合同。可是我12月分又考上了某省公务员(警察),请问我能跟中国邮政解除劳务合同吗?如果解除有什么后果?
发布者:VSBUG 2009-12-11 状态:已关闭 回复 (0)
签劳务合同用人单位可以不买养老保险吗
我在一所私人公司上班,一个月星期1到星期5都要上班,星期6和星期日休息,不过有时候星期6或星期日公司有事也要去上班,刚到公司没多久公司就跟我签立了《劳务合同》,还说不买养老保险,但是《劳务合同》里面有一条是“甲方按《劳动法》为乙方购买相关的保险”。我想问各位律师,我签立的《劳务合同》,用人单位应不应该跟我买养老保险? 《劳动合同》和《劳务合同》有什么区别吗?多我有什么不利因素?
发布者:影客 2010-05-14 状态:已过期 回复 (3)
劳动者解除劳动合同,是否能要求用人单位赔偿
1 我工龄年满十年,由于公司几年没有加薪,萌生去意。我想咨询一下,如果我主动辞职,能否要求用人单位赔偿
2加班费的基本工资是按照合同上的总工资计算,还是按照市最低基本工资计算呢?(我们合同工资分为基本工资,奖金,岗位工资,技能工资几部分)这样计算基本工资是否合理
发布者:sandryu 2010-06-08 状态:已过期 回复 (2)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
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本人于2010.7.20日与公司签订两年合同,合同于2012.7.19日到期,现公司因业务规模改制,要取消本人的工作岗位,但无书面证明解除合同,口头说要停发工资,请问本人应该怎么办?
发布者:2012lbx 2012-02-08 状态:已过期 回复 (7)
旧单位合同未解除能与劳务公司签劳务合同吗
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发布者:534750488 2012-04-26 状态:已过期 回复 (2)
已和用人单位解除合同,用人单位要求继续在其公司上班,工资如何结算?
因公司需要搬迁到其他地方,合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天,否则就要扣工资,请问这样合法吗?另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗?
发布者:winny-scq 2013-01-24 状态:已过期 回复 (6)
用人单位超过一个月以上未签定合同,劳动者是否随时解除劳动关系并要求双倍工资?
用人单位未依法订立合同,劳动者一方订立不了合同,以没有劳动合同这一理由解除劳动关系合法吧(法律都是解除劳动合同,没有说明事实劳动关系)
离职走人同时要求用人单位付超过一个月不满一年的工资双倍支付?
发布者:沐沉风 2014-10-07 状态:已过期 回复 (3)