会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 孕6个多月,公司要与我解除劳动合同,公司愿意补偿一些钱,但我没同意,要求继续履行劳动合同。公司领导将
孕6个多月,公司要与我解除劳动合同,公司愿意补偿一些钱,但我没同意,要求继续履行劳动合同。公司领导将
孕6个多月,公司要与我解除劳动合同,公司愿意补偿一些钱,但我没同意,要求继续履行劳动合同。公司领导将我的工作全部分配给别的员工。我现在该怎么办?如果公司与我协商解除,我应该要求公司补偿我多少?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如我不愿意解除劳动合同,而公司不给我安排工作,我每天正常上下班。这有问题吗?
发布者:1432878634 2015-05-29 状态:已过期 回复 (10)
相关问题
公司要求解除劳动合同,应该补偿吗?
员工请假去参加考试公务员,公司要求解除劳动合同,开除员工,公司需要补偿吗?怎么补偿?
发布者:110ask 2010-07-19 状态:已过期 回复 (5)
个人提出申请与公司解除劳动合同,公司愿意支付补偿金
个人提出申请与公司解除劳动合同,与公司协商一致解除劳动合同,公司愿意支付补偿金这样与法律有冲突吗?个人能享受失业保险待遇吗?
发布者:Csl9702 2010-08-27 状态:已过期 回复 (6)
孕期公司要求解除劳动合同
怀孕八个多月,公司要求解除劳动合同,我应该获得什么样的赔偿?
发布者:catskey 2010-12-07 状态:已过期 回复 (9)
劳动合同未到期公司要求强制解除合同,该怎么补偿
你好,我是09年4月1日签的劳动合同,签了三年,但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同,我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业!会不会影响赔偿这一项!劳动法怎么规定补偿的!
发布者:117925577 2011-07-29 状态:已过期 回复 (3)
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作,原来的岗位是样品间检验员,公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员,如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员,但样品间和成品生产线是两个不同的部门,属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低,我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来计算的,因为样品间都是老师傅,工作技能比成品生产线工人的技能高,所以他们的计件单价也比成品生产线高,所以样品间员工的工资比成品生产线员工的工资是要高...
发布者:ch_liu 2011-09-02 状态:已过期 回复 (3)
有合同,公司未按合同缴纳相关保险,现在要求公司与员工解除劳动合同,有哪些相关补偿
你们好,请问我2011年6月29日入职,2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后,因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假,放假期间公司按每月300元作为最低生活保障,公司规定上班之后才逐月发放。 现在我们从9月底上班到现在,才短短的3个多月,又因为公司自身的原因,公司再次要求给我们放长假,还是延用之前每个月300元作为最低生活保障。从入职到现在,我们所签订的合同,只有公司有,我们没有。还有相关的社保,公司至今也未予办理。请问公司这种做法合理吗?...
发布者:ak946493610 2013-01-16 状态:已过期 回复 (4)
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
发布者:LixianA 2013-12-07 状态:已解决 回复 (3)
因公司未足额支付劳动报酬,9号申请仲裁要求11日解除劳动合同,12日我是不是就不用继续上班了
因公司未足额支付劳动报酬,12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同,同时工资结算至11日,并于11日邮件通知公司人事及领导,那我12日开始是不是就不用去上班了? 公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿???
发布者:Biggers 2013-12-11 状态:已解决 回复 (4)
公司不同意购买住房公积金说是我不愿意续签劳动合同,我能否拿到劳动补偿?
我于2007年3月20日在中山一家个外企任职,试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月1日与我签订劳动合同,期限三年,2010年12月31日合同到期,公司变更合同期限,延长三年。2013年12月31日该份合同到期,公司提出续签。但是因为公司没有给员工购买住房公积金,社保也是按2000元申报购买,我之前提出按本人工资购买,公司不予同意。现在我要求公司按实际工资购买社保并且依法缴纳住房公积金,且在劳动合同中注明。公司不同意,并要求我按原来...
发布者:whp1110 2013-12-26 状态:已过期 回复 (2)
劳动者要求继续履行劳动合同,单位愿意承担一定数额赔偿金,怎么解除
张某2014年7月入职公司担任人事经理一职,2015年2月公司要与其解除劳动合同,主要原因张某不能融入公司文化。且为人品行不端、没有诚信。已经面谈好几回,也下达书面通知,本人拒签。并且沟通无效,赔偿多少都不解除合同。因其为人品行不端单位肯定不会在用。公司老总已把有关文件印章回收,单位怎么解除劳动合同?
发布者:披萨终结者 2015-04-07 状态:已过期 回复 (13)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00855秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com