发布者:duiniyiyi 2011-08-21 状态:已过期 回复 (6)
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关于公司未签合同,克扣工资,部分工资不发的问题,急求途径方法解决
面试谈的工资是2500元,说先试用三天,然后试用一个月,十五号发工资,我11号到公司上班,仅每周二休息,工作几天后来被调到公司分部,然后过几天又调
回原公司,均为一个老板,到发工资的时候竟只按1500的底薪发,还说是我听错
了,只发之前那个分部的工资,另一个分部的工资他就一直拖着不给答复。并且
从未签合同,没有办社保,要辞职也拖延,说辞职就没有工资拿。坐满一个月也
不签合同,公司大部分都未签,每周工作48小时,还时常随意降低员工工资。
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关于公司克扣部分工资可以得到经济补偿吗
以为公司克扣工资,现在已上劳动仲裁,想请教一个问题:克扣的部分工作是发生在2009年1月,拿到工资单才知道,马上去劳动仲裁申请的。
1,它是否属于拒不支付劳动报酬?是否可以得到克扣金额的25%补偿金?
2,克扣工资的补偿金是有劳动行政部门管辖的吗?劳动仲裁部门不受理25%的补偿金吗,这是仲裁员开庭调解时说的,是这样吗?
盼律师给我指点一下,谢谢大家
发布者:秋天玫瑰 2009-04-12 状态:已解决 回复 (3)
关于公司不给上保险,拖欠工资,不签合同问题
今年2月18日,我入职了一家广告公司,谈好的薪水是4xxx(仅为口头承诺,并未落到纸面)。公司规定每月10日发上月的工资。。。
当时承诺给上个人税,但是没有社会保险,没有合同。。。。(并未落纸面。。。)
但是3月10日时,公司并没有按时的发2月份工资,最终于3月18日工资发到了员工手中,却没有我的工资,我去问,会计告知上月未入职到1个月,累积至下月一起发。。。。
原以为4月10日我会领到3月份加2月18日以后的工资,但是直到今天,我都未拿到一分钱(全公司都没...
发布者:baron0815 2009-04-21 状态:已过期 回复 (7)
关于合同期内解除合同赔偿一个月工资的问题
本人,在被公司解除合同后,由于当时公司没有给我辞退的文书,口头解除合同,之后我就没有上班,我也没有办离职手续,事后我为了得到离职的一个证明假意和解并办理了公司的离职手续,填写了离职表格,然后在调节过程中,公司不承认是解除的合同,是我自己离职的,我想咨询一下,这种公司的离职手续办过后有效吗?算自动辞职的吗?
发布者:BBj8650 2011-07-05 状态:已过期 回复 (4)
关于公司给降低工资的问题
我在11年2月应聘的是W公司的X部门,工资2500元,O部门是W公司和B公司合作的一个D项目部门,但是D项目由于G公司和政府沟通等关系,迟迟没有启动,所以一直在W公司被安排在Y项目,一直到7月初告知项目还没有确定下来,由于我们本来如果项目合作成功工资由G公司支付,但是现在项目还没有下来,所以告知我们说Y项目的员工工资是1800元,由于项目没启动所以要么我们完成的任务量就得比Y项目的员工多,要么就降低我们的工资,要么就要我们主动辞职否则劝退我们。请问W公司这么做合法吗?
发布者:RuD6867 2011-07-09 状态:已过期 回复 (8)
关于公司克扣员工工资的问题
公司在员工毫不知情的情况下,修改了清算工资的方法,从而导致员工在离职办理工资结算时被克扣了一部分工资,请问,公司违反了劳动法吗?
发布者:xmm1988225 2011-08-01 状态:已解决 回复 (3)
关于公司无故克扣本人工资及奖金问题
我是公司外派到贵州省工作的员工,自今年来,公司无故克扣本人的工资及奖金,几次与公司老总沟通,应补回本人今年1—7月份的工资及奖金未果,针对以上问题,我将如何拿回我应得工资及奖金,又如何追讨我的合法权利赔偿金,请给予法律解答为盼!
发布者:Jfk9006 2011-08-07 状态:已过期 回复 (1)
关于劳务合同未到期但公司原因解除合同,应如何补偿的问题
你好!我是2003年6月2日进的这家公司,08年之前签了几次合同,08年之后又签了两次,最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份,经协商我不同意去别省工作,现公司要提前解除合同。请问:公司应怎样给我经济补偿?08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢?还有未履行的合同年限有补偿吗?万分感谢!!!
发布者:allan0713 2011-08-13 状态:已过期 回复 (1)
关于合同岗位与实际岗位,工资问题
您好:
七月份我找份工作,应聘的是无线电装接,我本身不会这个,去人事面试的时候我也说明了,工资方面谈了一下,月基本工资加上补贴有两千五左右,人事说这岗位是综合工时制度,完成每月工时有奖金和超额工时钱!谈完后人事叫我第二天去部门面试,到部门让我实操,可是我不会这个,因为特想学才应聘这岗位,后来装配师傅看我简历适合他的岗位,问了问我,专业对口!过两天人事告诉我装配面上了,我一看工资还是按无线电的待遇,也按工时,我问他基本工资应该调吧,他却不提...
发布者:赵华兵 2011-08-17 状态:已解决 回复 (5)
关于公司拖欠员工工资3—4个月和问题
律师您好,我就职于某国企公司下的一部门,于去年10月至今(3个月试用期),由于公司方面,我们所在的员工都未能签署劳动和约,薪资待遇都是口头协定。
从5月份至今,由于效益不好,我们都未能拿到工资,问部门领导和公司法人,都问能得到答案,一再的推卸责任。
现在我想离开,但又担心工资问题,不知是否能拿到。
所以,请问律师,我们现在应该如何保护我们的合法利益。
1.如何申请劳动仲裁,都需要那些素材
2。要求发放工资的同时,我们是否可以要求额外的赔偿,和补发...
发布者:孙媛 2011-08-17 状态:已过期 回复 (4)
关于我公司加盟婚庆行业被欺骗行为的问题,如何解决?
加盟后其加盟商没有做到任何承诺,完全没有履行其在加盟合同与方案中所体现的各项加盟条件!不但影响了被加盟商的开业时间而且在其业务发展中受到不可估量的经济损失!
发布者:pfS3073 2011-08-21 状态:已过期 回复 (8)