发布者:ask201604263cp 2016-04-26 状态:已过期 回复 (4)
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请说清楚,谢谢
发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (10)
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公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿,还有一个月工资作为通知金
发布者:ask20151008taq 2015-10-08 状态:已过期 回复 (3)
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公司需要装修,员工停工一个月,工资会照常发放吗,如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿,我是工作将满两年
发布者:ask20151012dda 2015-10-12 状态:已过期 回复 (2)
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你好,公司裁员没有提前一个月通知,昨天晚上直接告诉我让明天去公司办离职手续,之前签了一份合同,今年夏天又重新签了合同三年,现在我还怎么做
发布者:ask20151109dse 2015-11-09 状态:已过期 回复 (10)
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我与公司三年合同2016年元月4号到期,现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职,补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿,本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我,后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿都拿不到,1:公司这么处理合法吗?
2:放假后合同到期时我是否有补偿?(公司合同2016年底到期,等退税后不开了)
发布者:ask20151118edk 2015-11-19 状态:已过期 回复 (5)
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我在公司离职以后,公司继续给我开了一个月工资,要求我退还工资,我应该怎么办?
发布者:ask20151126obo 2015-11-26 状态:已过期 回复 (2)
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公司裁员,上半年都是拿机件制的,八月份开始放假一个月九月通知上班还是没业务就干杂事现在不要我干了!从八月工资就没发,工作四年了赔偿怎样算
发布者:ask201512054zc 2015-12-05 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我在试用期已满一个月,公司现在放假仍通知我过完年去办理离职手续,是在放假两天后才跟我说,这样做法合不合法,事前也没有通知
发布者:ask20160130ouu 2016-01-30 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是一名公司出纳,未按公司要求,提前一个月申请离职和办理交接手续,现在公司要扣我上月工资(上月工资本月15日发)和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励? 公司应该支付吗? 多谢
发布者:1456731385 2016-02-29 状态:已过期 回复 (6)
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昨天下午公司通知第二天会有人来和我交接!但是人没来。问了领导说下离职通知书给我。现在我要求提前离职不要在一个月后才离职》算是自己申请离职吗?不算我等得到什么补偿
发布者:gx970428 2016-03-23 状态:已过期 回复 (1)