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相关问题推荐: 解除劳动合同纠纷。急等,谢谢!
解除劳动合同纠纷。急等,谢谢!
本人于2016年4月18号到某公司入职(“以下简称为A公司”)(广告业务),后面两个月试用期后,已转正,后面A公司的问题,相当于两家公司合并业务,要把我们变更到另一个公司里去(“以下简称B公司”)(广告,电商两块业务),于6月1号签署了相关合同主体的变更的协议,后面就一直继续上班,本月的11月18号人事口头通知说让我做到下个月15号就解约了,因为有内部同事跟我透漏:说他们按N+1赔偿,然后我也没当回事。就随后QQ问了一下是不是需要发什么通知声明的?人事说等周一的。周一21号的时候又据内部可靠消息说:不想按n+1 赔了,按N赔,理由是参考劳动合同第40条第3点:重大变革提前30天书面发文或额外赔一个月待通知金,他们想采取提前30天发文这条,(公司的重大变革如何衡量,B公司是分广告和电商两块,之前留我们的时候是因为电商业务没有起来,需要广告业务支撑,半年过去电商有点起色,他们就不想招人做广告业务了,但也不完全抛弃广告,而是后面如果有项目的话会选择外包公司,这种情况符合劳动法第40条第3点吗?希望有人指点!另外:昨天23号人事单独找我让我签解约合同,说签了解约合同签了那个合同开始之后的一个月算起30天,这样的流程对吗??希望有人可以帮帮我!!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
另外:对于我这种情况,解除合同到底赔偿金怎么算?他们有违法解约吗?
发布者:daisy_huli 2016-11-24 状态:已过期 回复 (3)
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关于用人单位单方面解除劳动合同,产生的纠纷!
因先前与人才服务中心签定合同为2年,昨天还在用人单位上班,但今天接到用人单位通知因去年年度考核为不合格,进行辞退.因在单位上班3年,补偿工龄工资按照,08年4月到09年4月的平均工资1521.31元,共补偿额外支付的一个月工资1521.31以及工龄补偿4563.92元,但我根据劳动法以及先前合同中的相关规定:乙方有下列情形之一,被用工单位退回甲方的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(二)年度考核不合格,又不同意调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位...
发布者:swtth 2009-04-02 状态:已过期 回复 (2)
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿(补偿)谢谢!!!
我与2006年进入东莞一家工厂工作,厂方至今未为我办理社保(医保,工伤,养老等),现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿,谢谢
发布者:331096452 2009-04-13 状态:已过期 回复 (3)
解除劳动合同赔偿问题,谢谢!
我2008年7月15号进入深圳的一间公司,并已签署3年的劳动合同,但在2009年8月公司要求解除合同且未提前30天通知,我的工资是3100元/月,低于上年深圳平均工资水平3621/月,请问公司应该怎样赔偿我?要赔多少钱?谢谢!
发布者:mama3590 2009-08-04 状态:已解决 回复 (6)
劳动经济纠纷--我是否可以解除劳动合同关系?
我是一家公司的外贸业务员(基本工资加提成),现在因为公司拖欠我基本工资,我已经申请了劳动仲裁,期间公司提起反申请,说有个单子过交货期没出货可能成为库存,总金额为1W6美金,要我赔偿10W人民币(实际原因是厂家生产来不及,交货期迟了2个月,国外客户现在不提货,公司赖掉说交货期没迟)。 请问 第一,我是否应该赔偿?毕竟生产不是我安排的,我只负责跟客户联系,而且是交货期晚了,客户现在没明确表示到底是要不要货,货物还在公司(关于单子问题,双方都没提交有效证据...
发布者:失落的鱼 2009-09-09 状态:已过期 回复 (2)
关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题,谢谢。
您好,我是一民办高校教师。06年来到学校工作,09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我,说现在学校没有空余的岗位,想和我协商解除劳动合同,但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下,我这样的情况按照新合同法的规定,如果校方想和我协商解除未到期的劳动合同,他们实际应该补偿我多少经济损失,我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢
发布者:fh713 2010-04-14 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同与解除劳动合同纠纷
我在一家私企工作有十一个月整. 去年十二月初进的厂,今年十一月五日因厂里伙食差,管理乱等原因多次向上级反应.一直没有得到合理的解决,因止全厂罢工要个实际的说法.人事经理知道事行后,不分对错给我们每人一份离职书,不让我们说话也不让离开,放话说给我们三分钟时间填写.要不然不让走.随后带着三个保安将我们的厂牌没收我们有的进厂两年多,本人去年12月份进的厂今年10月份才签的合同就被这样子解除合约(只有两份且都在老板自己手里我们只是写个名字其它什么都没有.)我到有关部...
发布者:304550986 2010-11-29 状态:已过期 回复 (5)
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份。
发布者:ask20150528y9m 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同纠纷,采取不解除合同用低廉不合理工资待遇,逼迫职工自己离职
用人单位为了避免解除合同的经济补偿,采用大幅度降低工资,利用不合理待遇逼迫员工 自己离职,放弃经济补偿金。我当初入职洽谈工资扣除保险后月3000元,没有写进合同里)合同工资含个人保险2623元,我不同意后,谈判破裂。谈判破裂后,他们在明知我不能去情况下,过20分钟左右给我发短信要我在指定时间到外地去工作,留下明确文字证据说我在他们指定时间不服从工作安排设下陷阱。结果他们坑人太急,逼我离职,他们忙中出错把我去工地时间写成20156年1月9日,我可不可以利用的错误...
发布者:sysjw 2016-01-10 状态:已过期 回复 (2)
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金,现在还能申请补偿金吗?(2015年5月10日撤的店,快一年还没到一年)
发布者:ask201604081zi 2016-04-08 状态:已过期 回复 (5)
终止劳动通知书上写的双方协商解除劳动合同是领不到失业金的对吗?急谢谢
终止劳动通知书上写的双方协商解除劳动合同是领不到失业金的对吗?急谢谢!
发布者:ask20160413ofq 2016-04-13 状态:已过期 回复 (3)
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