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因在公司打架被开除,补偿问题
辽宁-沈阳 02-11 20:37 悬赏 0 发布者:tclc52…… 给我留言 回答:(8) 因在公司打架被开除,记不住公司发没发过相应的规章制度,是否可以要求经济补偿?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4570365积分
回复时间: 2017-02-11 21:23
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
- 442135积分
回复时间: 2017-02-12 08:56
可以申请劳动仲裁维权.
- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话:13704034821
- 154161积分
回复时间: 2017-02-12 17:36
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2017-02-11 20:44
可以申请劳动仲裁维权
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2017-02-12 07:09
申请劳动仲裁维权
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间: 2017-02-12 10:10
需要结合公司的规章制度和法律规定而定。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-02-12 10:54
要看是否有规章制度,还要看打入后果和影响
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间: 2017-02-12 11:48
要看是否有规章制度,还要看打入后果和影响
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