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我在公司工作了9个月,上个月我怀孕了,这个月公司就想和我解除合同
广东-广州 06-19 18:58 悬赏 0 发布者:黄月明 给我留言 回答:(6) 将律师!你好!我公司一开始就想和我协商解除劳动关系,后来我不肯就百般为难我,我自己的身体也不是很好,后来我就答应了和公司协商,但关于补偿公司说我工龄只有9个月所以只能说给我一个月的工资作为补偿,而且只能帮我买生育保险,公司和我各一半,其他什么都不买,请问这样合理吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543798积分
回复时间: 2012-06-19 22:10
不合法,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 律师律师
- 20706积分
回复时间: 2012-06-19 20:00
不合理,孕期、产期、哺乳期都不得解除劳动合同。
公司应支付工资和社保,起码至你小孩生下来一年期满。
公司应支付工资和社保,起码至你小孩生下来一年期满。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-19 20:54
不合理。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2012-06-19 23:49
不合理的,可以要求双倍赔偿,补偿产假工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-20 14:12
你好,这样的协商严重不公平,你不要同意。孕期、产期、哺乳期一年的工资都应补偿才合理,另外还有两个月的工资。如需进一步帮助欢迎联系本律师。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2012-06-20 21:15
不合理,要求支付经济赔偿金及产假工资,具体咨询电话联系我。
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