该问题已关闭

口头约定工资与合同约定工资不一

上海 06-23 09:47 悬赏 5 发布者:毋庸置疑给我留言回答:(7)

口头约定工资与合同约定工资不一（口头工资高于合同工资），实际按合同工资支付，公司辞退时可否要求按口头约定，补足少付工资，并按照口头约定工资支付经济补偿金。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-06-23 09:53

要有证据证明口头约定存在。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-23 10:04

需要证据支持口头工资约定

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-23 10:23

您好，口头约定工资通常无法证实，如果口头约定工资无法证实，就无法要求按口头约定支付工资和补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-23 12:22

不可以。即使有证据证明口头约定存在，但是之后你又签订了书面合同，视为对之前口头约定工资的更改，因而口头约定无效。除非证明你的书面合同是被胁迫、欺诈签订的。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-06-23 16:02

有证据证明的话，可以的。
建议委托专业律师处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-24 10:32

工资是通过何种方式支付？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-25 15:34

口头约定需要有证据来证明

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

湖南长沙

山东东营

福建莆田

福建福州

福建厦门

江苏无锡

浙江金华

上海浦东新区

山东聊城

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书