关于劳动合同中工作时间问题咨询

我朋友在一家教育培训公司做教务工作，每天加班很长时间，昨天看到他们的劳动合同 其中第四大项是：
                
                  工作时间和休息休假

    甲方对乙方实行的休假制度有每周休息/工龄假/带薪旅游假/国家法定假日休假等。
    鉴于甲方行业性及乙方的工作性质/特点，在获得乙方认同的前提下，每周二至周四中选择2个休息日，每个工作日按8小时工作制度执行，由于没有完成的常规工作造成的加班视为乙方自愿加班；由于突发工作量造成的临时性加班可由乙方提出加班申请，甲方以调休或加班方式予以补偿。

请问下，合同内容中的视为自愿加班是否合法，成立？因为最近暑假他们学生补课的特别多，每天的工作量特别大，不是8个小时能完成的，所以每天做做差不多14个小时，但是没有加班费。