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没签订合同赔偿问题
上海 07-04 16:17 悬赏 0 发布者:136418…… 给我留言 回答:(11) 在公司工作26个月没签订劳动合同是不能要求赔偿双倍工资了吗？ 能不能要求赔偿至少一年的
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话：18019123660
- 149150积分
回复时间： 2017-07-04 17:13
只有一年的仲裁时效，你可以主张和单位视为无固定期限劳动合同
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-07-04 16:17
已经超过仲裁时效。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2017-07-04 16:17
可以视作签订无固定期限合同
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2017-07-04 16:18
主张双倍工资的时效已过
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260540积分
回复时间： 2017-07-04 16:30
能要求赔偿双倍工资差额。
我的补充： 2017-07-04 16:31
但因为拖太久，已经超过仲裁时效了。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2017-07-04 16:42
你好，可以的。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-07-04 16:43
已经超过时效，无法主张
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2017-07-04 16:45
已经过了诉讼时效了，不可以再主张双倍工资了。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-07-04 17:03
最多11个月的，时效有问题
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-07-04 17:43
是的。有权要求签订无固定期限劳动合同。
- [上海-黄浦区]
- 周哲律师
- 4334积分
回复时间： 2017-07-05 19:01
可以委托律师进行劳动仲裁的
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