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公司单方面调岗降薪

江苏-无锡 07-19 14:40  悬赏 0  发布者:kaka19…… 给我留言  回答:(11)
2017年3月1日至今,公司单方面对我进行调岗降薪,把我从销售部新车库管调整到二手车部评估师,月平均收入由原来的5000降至1800,已提出劳动仲裁但仲裁书尚未下达,我想请教下如果仲裁结果对我不利的话,能否向单位提出被迫解除劳动关系告知书,并向法院起诉要求单位补偿调岗期间的工资差额以及要求单位支付一年一月的经济补偿金?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2017-07-19 14:44
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
回复时间: 2017-07-19 16:49
如果有合同可以仲裁主张这些权益
回复时间: 2017-07-19 14:41
对仲裁不服可以起诉
回复时间: 2017-07-19 14:41
不服仲裁可以起诉
回复时间: 2017-07-19 14:41
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-07-19 14:44
你好,对仲裁不服可以提起诉讼。
追问:

你好钱律师,如果我向法院提起诉讼,胜诉的概率能有多少?法院能支持我的诉求么?

回复时间: 2017-07-19 15:19
可以起诉解决。
回复时间: 2017-07-19 15:39
你这情况不好简单回答。调岗降薪问题一般比较复杂。比如,有没有签订书面的劳动合同或者其他书面的双方那个协议?劳动合同上或者协议上有没有对调岗一事作出约定。还要看看单位的调岗降薪是否合理合法,单位是否采取相应的不就措施。
追问:

仲裁员之前和我沟通过,仲裁委对于公司单方面调岗这个行为基本认定是无合理合法依据的,对于我要求公司补齐调岗期间的工资差额没有做出明确答复,现在就是在等仲裁书下来。

回复时间: 2017-07-19 15:42
对仲裁不服可以起诉
回复时间: 2017-07-19 16:51
单位违法办理,可以要求赔偿的
回复时间: 2017-07-28 12:58
你好,对仲裁不服可以向法院起诉。
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