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离职后工资问题

 08-19 13:51  悬赏 0  发布者:水之悦 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(2)
你好:我在一公司上个月刚离职,签了三年试用期六个月,做了十个月后因肩周实在吃不消而离职,在去年过年时公司放假比国假多放了两天,在离职时人事没有告知本人,但在这个月结算工资时两天扣了我近三百元,我的月薪是1461元,而且人事告知不做满一年没有年假,也没法用年假抵消,请问这符合劳动法吗?因为人事说她们完全是按照法规办的,作为一个小小的工人该怎么维权?谢谢!
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回复时间:2012年08月19日 16时02分
如果对公司的处罚不服,你可以向劳动部门投诉的。
追问:

有相关劳动部门的电话吗

回答:

12333,劳动部门的电话。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢,对于一个在社会上很少接触这方面的人来说,感谢您的帮助
其它答案
回复时间: 2012-08-19 16:17
看两天的工资是多少来算。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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