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劳动合同问题咨询
吉林－长春 05-17 20:48 悬赏 15 发布者:gaolix…… 给我留言 回答:(3) 尊敬的律师您好：
我想咨询一下关于劳动合同的问题：
我是从2007年1月30日开始在现工作单位工作的，但直到2008年10月份才和我签了一式两份的为期三年的合同，合同并没有给我，而且合同中没有对公司的约束，只有对我的约束，即提前终止合同违约金为三个月的工资，我现在因为要去外地，所以需要提前终止合同（正常我要到2011年10月合同期才到期），在合同履行期间，公司经常压支，而且至今三险一金也没有完全办完，我想请问一下，在这种情况下，如果我提前辞职能否不交违约金？我怎么做才能将损失降到最低？
我想咨询一下关于劳动合同的问题：
我是从2007年1月30日开始在现工作单位工作的，但直到2008年10月份才和我签了一式两份的为期三年的合同，合同并没有给我，而且合同中没有对公司的约束，只有对我的约束，即提前终止合同违约金为三个月的工资，我现在因为要去外地，所以需要提前终止合同（正常我要到2011年10月合同期才到期），在合同履行期间，公司经常压支，而且至今三险一金也没有完全办完，我想请问一下，在这种情况下，如果我提前辞职能否不交违约金？我怎么做才能将损失降到最低？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-17 20:52
单位没有权利要求你支付违约金。另外，你可以申请劳动仲裁，要求单位补齐保险并付清工资并给予赔偿。
- [吉林-长春]
- 于云波律师
- 2118积分
回复时间： 2010-05-17 21:40
不需要交违约金，可以要求单位给经济补偿，补交保险以及未签订合同期间的双倍工资。
- [吉林-长春]
- 李云峰律师
- 13726积分
回复时间： 2010-05-18 20:25
你好：
一、你可以随时提出辞职，不需要提前通知。
二、单位应当支付11个月的双倍工资。
三、单位应当支付经济补偿金。
四、单位应当补缴保险。
五、单位不可以要求支付违约金。
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
一、你可以随时提出辞职，不需要提前通知。
二、单位应当支付11个月的双倍工资。
三、单位应当支付经济补偿金。
四、单位应当补缴保险。
五、单位不可以要求支付违约金。
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