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离职员工工资问题
广东－深圳 10-09 16:39 悬赏 0 发布者:冷树叶 给我留言 回答:(4) 你好，我是某食品公司员工，已经在本公司工作了4个月，签了劳动合同，在公司的批准下.2012年9月30号已经离职，平时每月15号发上月工资，但我辞职的人10月15号没工资发，要到11月15号才发9月的工资，请问这问题正常吗，我该如何处理，还有社保卡到现在都没发给我，入职开始每月都有缴纳社保费，我该如何处理，请领导指明，谢谢
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94167积分
回复时间： 2012-10-09 16:41
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-09 17:27
公司说法不合法。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-10-09 18:27
可以要求用人单位 尽早发放工资，工资发放拖延过久的可以到劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-09 22:48
一、公司的做法是违法的，可以要求立即发放工资。
二、如果公司不同意，可去劳动行政部门投诉。
二、如果公司不同意，可去劳动行政部门投诉。
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