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劳动纠纷，补交保险及经济补偿

山东－济南 12-06 20:19 悬赏 0 发布者:pangxu…… 给我留言回答:(7)

企业拖欠我进厂前两年的五险，企业答应给我补交养老保险，声称其余四险国家没有规定补交条例不用补交。但是解除合同后我需要享受失业保险，毕竟解除合同原因是企业造成的，如果按规定交保险的话至少现在为止我可以拿到12个月的失业金了，由于只给我交了2年五险，我只能享受6个月失业金。我觉得这损失需要企业承担！请问，国家规定我也可以要求企业为我补交，医疗保险失业保险养老保险吗？如果国家条例没有规定补交医疗和失业，我可以要求企业给我相对保险补偿吗？
我在企业工作4年多，4年来工资（包括平时延时，周六加班）基本都比社会最低保障低。如今企业让我签协商一致解除合同，并且支付5000作为经济补偿。我要求赔偿1万5000元，企业驳回。请问5000元合理吗？因为协商有分歧现在我在家待岗企业不给我支付工资也不按旷工处理，企业这样做合理吗？
帮帮我啊律师~ 我是济南刚踏入工作的学生，对知识欠缺不知道应该怎样跟企业讨要权益，企业领导过于狡猾步步是陷阱！我怕被暗算
很多劳动仲裁跟企业都是有关系的，所以我不是很赞成仲裁与起诉，因为起诉是需要资金的老板姓有心无力，并且现在社会存在很多漏洞是可以让企业钻空子的，老百姓能打赢的官司寥寥无几。我只想听听内心的声音而不是生硬的走职业程序，希望诚心帮我的能抛去职业道德的外套帮我真正解决或者预防会发生的弊端。谢谢

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回复时间： 2012-12-06 20:29

您好！；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；

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回复时间： 2012-12-07 07:48

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

[山东-济南]
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回复时间： 2012-12-07 12:06

你好，理解你的难处，不过，如果你和公司协商不能解决的话，除了通过法律途径解决，律师还真没有其他办法。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-06 20:38

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-06 22:01

你好
可以到劳动监察部门投诉维护自己的权益，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-07 08:07

1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；