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未签订劳动合同

福建－福州 10-15 13:37 悬赏 10 发布者:natele…… 给我留言回答:(4)

公司未签订劳动合同，现已离职，是否可以要求其赔偿？2017年12月进该公司，9月底离职。

问题补充：

如果申请劳动仲裁或者走法律途径，成功率多大？是一告一个准吗？工资条，转账记录，工作记录，考勤那些材料都有

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全部答案

回复时间： 2018-10-15 14:36

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

回复时间： 2018-10-15 19:16

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2018-10-15 13:50

你好，用人单位与劳动者应当第一个月签订劳动合同，未签订劳动合同的，从第二个月开始可以要求双倍工资，如离职后一年内可以申请双倍工资

回复时间： 2018-10-15 16:36

你好，可以要求经济赔偿金

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