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关于公司单方面解除劳动合同的问题

广东－广州 12-26 15:28 悬赏 0 发布者:梁给我留言回答:(11)

律师先生/小姐，您们好，我的合同期限为2017.4.1到2020.3.31止，今2018-12-26收到公司口头通知，叫我自行OA邮件申请辞职，我没有犯错，没有理由和证据就辞退我，我应该怎么办？如果要赔偿的话，应该怎样赔偿我？赔偿多少？

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全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084785积分

回复时间： 2018-12-26 15:42

，可以申请劳动仲裁

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837924积分

回复时间： 2018-12-26 16:50

发生劳动纠纷如果无法协商，向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
唐程义律师
4882积分

回复时间： 2018-12-26 15:31

你好，可以申请劳动仲裁

[广东-深圳]
张梅律师
59595积分

回复时间： 2018-12-26 15:42

您好，用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金。欢迎来电详谈或者转一对一咨询，我们帮您制定方案，维护您的合法权益。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-12-26 15:53

您可以不辞职。如果公司强行辞退您，可以提起劳动仲裁。

[陕西-西安]
陕西陈兵律师事务所律师
12586积分

回复时间： 2018-12-26 16:00

协商不行可以仲裁

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2018-12-26 16:11

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-12-26 16:34

你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。