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员工离职后有没有权利要求拿走自己的档案

北京 01-16 13:38 悬赏 5 发布者:Angelo…… 给我留言回答:(8)

员工离职后有没有权利要求拿走自己的档案，我不希望我的档案留在这家公司

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-16 13:40

可以要求调走档案，属于离职手续的一部分。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-16 13:40

可以进行转档。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-01-16 13:42

你好，可以转走。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-01-16 13:45

可以要回

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-01-16 13:45

在你离职后，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
调走档案属于后续离职手续中的一部分，你要先找到接收单位就可以办转移了

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。