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劳动纠纷和赔偿
01-29 20:59 悬赏 10 发布者:a15211…… 给我留言 地区:北京-东城区 回答:(3)
签订6个月的试用期,已过了3个月,试用期的合同在公司没有给我,公司以岗位够了调岗,我去了没有适应了, 调岗没有签订任何文件,公司想在把我再调岗,我没有同意,想回到之前的岗位,可公司说满了,请问:1.如果公司开除我怎么赔偿我?2.如果公司不开除我说自动离职我该怎么应对?3.如果试用期过了,公司不予我签订合同是否我被解除合同,有无赔偿?
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最佳答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
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回复时间:2013年01月29日 21时02分
1、要支付经济补偿金。一个月工资。
2、主动辞职没有补偿。
3、有补偿。
2、主动辞职没有补偿。
3、有补偿。
追问:
需要到劳动局仲裁要求给予补偿金吗 需要带哪些相关资料 公司的营业执照从哪能搞到?1.公司的劳动合同没有给,1.公司以交社保 用这个复印一份2.在提交仲裁申诉表 可否仲裁
回答:
营业执照去工商局查。仲裁申请书、身份证复印件、证据材料。
追问:
证据? 我提供公司为我交的社保可做证据可以吗
回答:
你好,是可以作为证据的,有力的证据。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2013-01-29 21:20
可以要求单位支付经济补偿金
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2013-01-29 21:22
可以申请劳动仲裁
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