已解决问题

公司员工工作中失误，老板没有签定

06-28 19:40 悬赏 20 发布者:caocun…… 给我留言地区:江苏－常州回答:(3)

我是2010年4月15号去常州工作的，当时面试的时候和老板说好了年薪是5万人民币，每月压一点钱再老板那里，到年底发。具体压多少都没有定下来。当时双方都同意了，然后周6上班不算加班，也就是一周休息一天。4月15号开始工作，一直到现在老板都没有和我签合同。老板后来又单方面改成一个月4千，然后又改成分3年，第1年是每个月3千5，第2年是每个月4千，第3年是每个月4千5，当时也没有说什么，算是默认了吧。后来每个月是压他那里500，也就是第一年每个月发3000到手。后来做了2个月吧。大概在6月15号左右的时候，由于本人工作上图纸看错一个数字，把原来6毫米的钢板写成了8毫米。图纸拿下去做了，老板也检查过了，然后材料买回来做了，才发现是错的。老板自己合算了一下损失，说损失了8千快，一直也没有说怎么办。到了6月下旬发工资了，我没有。我去问老板，老板说你去领2千，我也没有问为什么，当时自己做错了也不好意思问，我想咨询下，向我这样的情况怎么办？？？？谢谢了

问题补充：

首先谢谢你的回答，第一个老板没有和我签定劳工合同，是我造成的损失，我可以赔偿，但是不是我一个人承担全部的损失，应该双放都有责任，对吗？另一个，他这个月只发我2千扣了我一千，是在我完全不知道的情况下，这样的话有什么问题吗？谢谢了。本人对于法律不是太了解。再次谢谢各位的回答
有事要下了! 明天会来看的! 谢谢各位!!!!

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务