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离职员工导致公司的经济损失怎样计算?
北京-海淀区 03-21 13:36 悬赏 5 发布者:玫瑰2013 给我留言 回答:(6) 公司离职半年的员工蓄意去公司的合作单位吵闹,导致公司跟业务单位合作解除,造成公司损失,我现在的业务单位每个月给公司带来的收益大约在1万多元,我想请问在打官司时,我可以要求赔偿我多少损失?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2013-03-21 13:41
如果员工没有按照法定程序辞职给单位造成的损失,员工是应该要承担赔偿责任的。
追问:
李律师你好,员工没有正常办手续,但是公司已经给他结算完了工资,我现在就是担心跟他打官司能不能收回我的损失?就是搅乱我跟业务单位合作关系造成的这方面损失?能够获得多少赔偿?
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-03-21 13:54
您好,实际损失要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-21 13:39
您好!员工辞职需要按照法定程序提前一个月以书面形式通知用人单位,一个月期满劳动合同自动解除,如果员工没有按照法定程序辞职给单位造成的损失,员工是应该要承担赔偿责任的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-21 13:50
可以按照公司的实际损失要求赔偿
追问:
你好陈律师,业务单位每月给公司带来的平均收益大约在1万左右,请问法院在衡量我的损失时大约可以赔偿多少?
- [北京-朝阳区]
- 周阳律师
- 5073积分
回复时间: 2013-03-21 13:57
果员工给单位造成的损失,员工是应该要承担赔偿责任的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-21 14:10
要看具体的情况,如果存在侵权行为,可以要求承担侵权责任。
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