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公司单方面解除劳动合同
山东－德州 03-23 09:32 悬赏 20 发布者:山东陵县 给我留言 回答:(5) 我是山东德州市陵县的 在我们县城一家外资企业做采购员 工作两年半了 今年春节前被评为公司年度优秀员工 春节过后 没有任何原因的情况下 通知我被公司裁员 解除劳动合同 合同是去年签的5年合同 我当时向公司提出要求赔偿 但公司不同意赔偿 一直拖到现在 公司想给我出示一个 根据劳动法第36 条同意解除劳动合同的证明让我离职 请问 这个证明我应该签名吗 签名对我有没有影响 如果公司直接要求我离职不允许我进公司了 我该怎样处理 我要是去申请劳动仲裁需要公司出示我离职的证明吗？这种情况公司应该怎样赔偿我 请律师帮我解答一下 谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-03-23 09:34
你只要将请求说明清楚，证据一般是对方承担的，补偿数要计算的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-23 09:49
要求双倍补偿
- [上海-上海]
- ximon
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回复时间： 2013-03-23 13:09
1、公司裁员解除劳动关系，当由单位作出经济补偿而非赔偿，标准是3个月工资。除非证明单位是违法解除，才有双倍赔偿。
2、既然是单位要你走，那你就不能在所谓的离职协议上签字，否则会造成你自愿离职或协商离职，那就什么补偿都没有了。
2、既然是单位要你走，那你就不能在所谓的离职协议上签字，否则会造成你自愿离职或协商离职，那就什么补偿都没有了。
- [山东-德州]
- 王爱英律师
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回复时间： 2013-03-23 21:06
建议你跟公司协商解决，协商不成的话可以通过劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-24 10:15
非法解除劳动合同双倍赔偿，具体可联系详谈。
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