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由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半,这种做法会吗
上海 03-17 19:52 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(11) 由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半,这种做法会吗
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回复时间: 2020-03-17 19:56
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2020-03-17 20:26
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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看具体证据分析
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回复时间: 2020-03-17 23:50
不合理的
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回复时间: 2020-03-18 11:56
你好,这种做法是不合理的,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
- [广东-广州]
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回复时间: 2020-03-18 17:15
可以按照仲裁来维权的
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回复时间: 2020-03-17 19:55
不合理的
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回复时间: 2020-03-17 20:14
不合理
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回复时间: 2020-03-17 20:47
可以向当地劳动监察大队投诉
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不合理的
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