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公司单方面降低了工资

04-02 15:51 悬赏 10 发布者:xiao00…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(4)

你好，丁律师，我想咨询一下：我们公司单方面给我降低了工资。我上个月拿的是2000的月薪，在这个月他把我的工资降了200元，之前我面试的时候说好试用期内是1800，试用期后是2000元。可是后来我怀孕了，公司几次找我，想我自己主动辞职，我没有辞，然后公司就给我加了工作量，以我能力不足来降低我的工资。请问在这种情况下我应该得到怎样的保护…在工资方面我是不是可以要求公司给我补偿？又应该得到怎样的补偿呢。谢谢！！！

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回复时间：2013年04月02日 17时39分

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你，现在还在协商中，公司答应给我调回去，但是说要在下月发工资时调...

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