发布者:xiao00ling 2013-04-02 状态:已解决 回复 (4)
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公司单方面降低了工资
你好,丁律师,我想咨询一下:我们公司单方面给我降低了工资。我上个月拿的是2000的月薪,在这个月他把我的工资降了200元,之前我面试的时候说好试用期内是1800,试用期后是2000元。可是后来我怀孕了,公司几次找我,想我自己主动辞职,我没有辞,然后公司就给我加了工作量,以我能力不足来降低我的工资。请问在这种情况下我应该得到怎样的保护…在工资方面我是不是可以要求公司给我补偿?又应该得到怎样的补偿呢。谢谢!!!
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公司单方面降低职位是违法的吗?
请问公司单方面将我的职位由营销部部门经理降职为销售员,是否违法?
发布者:漂泊的人 2009-09-01 状态:已过期 回复 (6)
公司单方面解除劳动合同后拖欠工资怎么办?
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办?该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务,公司的帐面上没有一分钱!想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了,但是扣押公司财务从严格意义上是违法的,请问该中情况如何处理,或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷!
其实我也想申请劳动仲裁 但是有两个问题就是
第一 就算劳动仲裁下来公司没有钱 一样执行不了 当你申请劳动仲裁的时候可能 唯一的电脑都不在了
另外一个...
发布者:jack_home010 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
公司在7月单方面调整新的工资制度(有的涨有的降)请问合法吗?
我是2003年进入长沙**销售公司工作,由于公司各种原因已3次更换公司名称。公司在今年6月要调我去其他区域,由于个人原因我拒绝了。到了7月份公司发了一个新的工资标准制度,电话通知我年薪降了1万(07年以来都是6万),同时公司给我买社保标准远低于我的工资,也没给我们缴公积金,因为是销售行业,国家法定假日、休息日加班没有发加班工资。请问律师先生:我以公司降薪为理由辞职,同时加上公司上面这些行为,我可以申请劳动仲裁吗?能否得到补偿?
发布者:Mvm4388 2010-07-29 状态:已过期 回复 (4)
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉,98年我47岁,当时的公司经理以“劳司(98)第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着:“岚玉发基本工资180元,其他事项按规定办理,直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。”
但是,到2000年3月,公司换了经理,由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺,就停发了我的基本工资。
这件事对我的影响绝对不仅仅是这点工资的问题,它实质上是否定了我在公司的员工身份。因为,从此服务公司不仅不再按“劳司(98)第4号”文件给我发基...
发布者:岚玉 2010-10-15 状态:已过期 回复 (3)
离职后,公司不发工资,想单方面解除竞业协议和保密协议以及拿回工资
在公司工作近1年后,于2010年4月1日签订劳动合同,同时签订保密协议,竞业限制两个合同,但是2010年7月由于身体原因,提出辞职后,公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放,经与公司领导电话沟通后,每次得到的答复不是说不发了,反正就是拖着,问:1)我该如何拿回我的工资?2)由于公司这种状态,我能不能单方面解除签订的竞业协议和保密协议?该走哪些手续? 1)竞业限制中写的竞业限制期为三年,是否合法?
2)竞业补偿金写的是:补偿金由甲方(即公司)提前支付,在每月向乙...
发布者:huanglingling 2010-11-06 状态:已过期 回复 (5)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿? 我与公司是今年7月签订的劳动...
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿?
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
公司单方降低工资
现在公司准备将所有员工工资弄成1300元 其他多出来的工资就是加班费.并且要写进劳动合同中, 比如我的原本工资是4000块,劳动合同今年3月应该续签 ,公司准备在续合同时改写成1300+所有加班及补贴2700, 我不同意,公司此行为合法吗? 我可以采取什么措施??
发布者:HdJ1930 2011-03-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司单方降低工资
因公司(公司总部在浙江)要取消上海办事处的人事部门,让我调换销售岗位我没有同意后我决定离职(我在试用期内)。发工资时我发现我的工资远低于我劳动合同所签订3000元标准。只给我发了1800元工资和50元电话费。请问我该怎样处理此事,该公司此行为合法吗。
发布者:236575213 2011-09-30 状态:已过期 回复 (4)
公司未按劳动合同支付工资,单方降低工资
您好,我原来的工资是10000元,最近老板说要降我工资,降为7000元。劳动合同签的是10000元,这样做符合劳动合同法吗?可以通过法律手段来维权吗?
发布者:040605112 2012-12-31 状态:已过期 回复 (8)