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劳动关系解除是否有相应的赔偿？
江苏－徐州 04-15 13:05 悬赏 10 发布者:fatami 给我留言 回答:(4) 律师，您好！我爱人在一家公司工作，是通过劳务派遣模式派遣到该公司工作的，劳动合同将于2013年12月31日到期。想咨询一下到期后如果不续签合同，会不会有劳动法规定的相关的经济补偿？
另外，她们公司要求她需要通过公司要求的职业技能考试，如果不通过，年底将被辞退（辞退的时间恰好是签订合同到期的时间）。如果因为技能考试不过关而被辞退，会不会有劳动法规定的相关的经济补偿？
另外，她们公司要求她需要通过公司要求的职业技能考试，如果不通过，年底将被辞退（辞退的时间恰好是签订合同到期的时间）。如果因为技能考试不过关而被辞退，会不会有劳动法规定的相关的经济补偿？
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回复时间： 2013-04-15 13:11
还是要支付一定的补偿的
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回复时间： 2013-04-15 13:49
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回复时间： 2013-04-15 14:39
有经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。
也会有补偿金的
也会有补偿金的
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- ximon
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回复时间： 2013-04-15 16:16
1、合同到期，本人不要求续签的，没有补偿。
2、员工没有按约定要求通过技能考核的，单位可以按劳动法第四十条解除劳动关系，需支付补偿金。
2、员工没有按约定要求通过技能考核的，单位可以按劳动法第四十条解除劳动关系，需支付补偿金。
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