劳动合同到期,被劝退,一直拿不到社保卡~还要逼我把之前发的奖励赔还给公司~

你们好，各位权威人士，非常需要你们的帮助，万分感谢你们了，我是中国电信的10000号客服人员，属于劳动派遣类型的，入职时签订了半年的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的1000块钱，居然要我赔给公司，当时这1000元是当做借款名义发给我们这些新员工的，说的是一年以内不可以自动离职，离职的话需要归还，现在劝退我，还要我把钱还了~我不服，不答应，当时我刚好安排休假。
  然后过了3天后收到公司电话，居然辞退了我，说是合同到期，不继续签约，辞退我，合同到期这是一个非常无奈的理由，我也不能不服，但是他还是要以离职为理由要我归还当时的1000元，现在不是我自己主动离职但公司说这也算离职，明明就是他们辞退我，各位权威人士，我改怎么维护我的权益，离职跟辞退是一样的吗。劳动合同到期就算是我自己离职吗？
     还有的是，我入职半年，每个月工资都要扣好几百元的社保跟公积金费用，发的工资单是没有显示这两项的，但是银行到账确是少了钱，说是社保跟公积金，我到现在被辞退，都没有看到我所谓的社保医疗卡等，公积金的卡也看不到，他们要辞退我要我归还1000元连我之前花钱买的社保医疗卡，公积金都不给我，这是违法吗，我做了半年，那里都有几千元了，不给我还要我归还1000元，我明明就没有自动离职，目前我都还没去办理离职手续，我求求各位好心人帮帮我吧，真的！我很无助，，我还刚毕业不久，什么经验都没有，就这样被中国电信欺负，还是大型企业，太黑心了。我该怎么办~我第一次来没有分数，很对不起~