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在职期间，因公司克扣少发工资，直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁
河北－衡水 03-16 14:40 悬赏 0 发布者:꧁༺小༒ 回答:(7) 在职期间，因公司克扣少发工资，直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁，目前已经受理立案，仲裁请求为裁决解除双方劳动关系和支付经济补偿金，这两个请求有问题吗
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回复时间： 2022-03-16 14:42
支付补偿金没有法律依据。
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你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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没有法律依据。
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您好，双方协商处理
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可以直接按照仲裁来维权的
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