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公司通知安排休假,只发50%工资,可以提被迫离职吗?

四川-眉山 12-26 19:05  悬赏 0  发布者:20221226lX3H 回答:(6)
公司通知安排休假,只发50%工资,可以提被迫离职吗?
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全部答案
回复时间: 2022-12-26 19:09
你建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2022-12-26 20:05
可以直接按照仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543798积分
回复时间: 2022-12-27 13:45
可以提被迫离职
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1229739积分
回复时间: 2022-12-31 20:00
可以申请劳动仲裁,不要主动辞职。
回复时间: 2023-01-05 13:08
可以的
回复时间: 2022-12-27 10:40
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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